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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für die Lebensqualität unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Pflegeeinrichtung in ländlicher Umgebung, nur 30 Minuten von Zürich und Luzern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, individuelle Weiterbildung und kostenloser Parkplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson HF und Erfahrung in der Langzeitpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir als Personalvermittler qualifiziertes Fachpersonal. Die Pflegeeinrichtung befindet sich in Auw im Freiamt, nur rund 30 Autominuten von Zürich und Luzern entfernt. In ländlicher Umgebung bietet sie 46 älteren Menschen ein liebevolles Zuhause. Mit zeitgemässer Pflege und individueller Betreuung steht die Erhaltung und Förderung der Lebensqualität im Mittelpunkt ihres Handelns.
Stellenbeschreibung:
- Verantwortung für eine Pflegeabteilung mit 20 BW
- Sicherstellung vom Pflegeprozess mit einer optionalen Pflege- und Betreuungsqualität
- Fachliche und personelle Führung von 16 Mitarbeitern
- Personalplanung mittels Polypoint PEP
- Aktive Mitarbeit im Pflegeteam
- Führung der elektronischen Pflegedokumentation Care Coach
- Pflegeeinstufung nach BESA
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte Pflegefachperson HF oder gleichwertige anerkannte Ausbildung
- Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege
- Verantwortungsbewusstsein und hohe soziale Kompetenz
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Kenntnisse in EDV/PC-Anwendungen
- Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten und Wochenenddienste
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Mundartverständnis
Das bieten wir:
- Ein motiviertes, innovatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit einer sorgfältigen Einführung in dein neues Arbeitsgebiet
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen und Benefits
- kostenloser Parkplatz
Stationsleiter:in / Teamleiter:in Pflege (Dipl. HF/FH) 80–100% Arbeitgeber: Vokus
Kontaktperson:
Vokus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleiter:in / Teamleiter:in Pflege (Dipl. HF/FH) 80–100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Pflegeeinrichtungen zu, die dich interessieren. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die üblichen Kanäle.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zur Einrichtung passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für dich! Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleiter:in / Teamleiter:in Pflege (Dipl. HF/FH) 80–100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Stationsleiter:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Langzeitpflege hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Führungsrollen und wie du die Lebensqualität der Bewohner:innen verbessert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vokus vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die Pflegeeinrichtung in Auw und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und wie du zur Erhaltung und Förderung der Lebensqualität der Bewohner beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und sozialen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in EDV betonen
Da Kenntnisse in EDV/PC-Anwendungen wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit Programmen wie Polypoint PEP und Care Coach hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv in deinem Arbeitsalltag einsetzen würdest.
✨Flexibilität zeigen
Sei bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Wochenenddienste zu sprechen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der sich an die Bedürfnisse des Teams und der Bewohner anpassen kann, also zeige, dass du bereit bist, dich einzubringen.