Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite HR-Prozesse und unterstütze das Team in verschiedenen Branchen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit modernem Arbeitsplatz und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Entwickle eigene Lösungen und bringe das Team gemeinsam voran.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR, gute Sprachkenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslung garantiert! – Eine vielseitige Tätigkeit mit Firmen aus unterschiedlichsten Branchen in einem zukunftsorientierten Unternehmen wartet auf Sie.
- Eigenverantwortung wird grossgeschrieben: Durch selbstständiges Arbeiten eigene Lösungen entwickeln und das Team gemeinsam weiterbringen.
- Arbeitsplatz mit Wow-Faktor: Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in einem neuzeitlichen Bürogebäude und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Teamspirit, der begeistert: Ein motiviertes und gut eingespieltes Team, das Sie herzlich aufnimmt.
Diese Herausforderungen erwarten Sie bei uns:
- Verarbeitung der Ein- und Austrittsformalitäten.
- Mutationen von Personal- und Lohnstammdaten im Abacus.
- Lohnverarbeitung im Team für mehrere Firmen.
- Erstellen von Quellensteuerabrechnungen für diverse Kantone, inkl. Kontrolle.
- Rekrutierung für verschiedene Branchen und Stellenprofile.
- Betreuung und Beratung der Linienvorgesetzten in HR-Fragen.
- Ganzheitlicher Prozess von Unfall- und Krankmeldungen.
- Betreuung der Zeiterfassungssysteme Abacus und Admia.
- Erstellen von Arbeitszeugnissen und Arbeitsbestätigungen.
- Führen von Personaldossiers.
- Koordination mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungen.
- Unterstützung der Buchhaltung bei Kontoabstimmungen.
Das bringen Sie mit:
- Mehrere Jahre Erfahrung im HR, inkl. Payroll.
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachfrau / zum Personalfachmann von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil.
- Versierter Umgang mit MS-Office; Abacus-Kenntnisse von Vorteil.
- Eine rasche Auffassungsgabe, hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis.
- Eine aufgestellte, humorvolle Persönlichkeit, die sich mit Freude aktiv in unser Team einbringt.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen Aline Petermann, Leiterin HR Services, gerne zur Verfügung.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte an die nachfolgende Adresse:
Frau Aline Petermann
volenergy AG
Spittelweg 150
34 Suhr
HR-Generalist/in 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: volenergy AG
Die volenergy AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz und einem motivierten Team fördern wir Eigenverantwortung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere attraktive Unternehmenskultur und die Möglichkeit, in verschiedenen Branchen zu arbeiten, machen uns zu einem idealen Ort für engagierte HR-Profis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist/in 80-100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf volenergy AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch volenergy AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist/in 80-100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei volenergy AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei volenergy AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie volenergy AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
