Leiter Cards Tankstellen 100% (w/m/d)

volenergy ist DER führende Anbieter flüssiger Energie in der Schweiz und ein stolzer Teil der Volare Group. Permanente Entwicklung steht im Zentrum der familiär geprägten Gruppe. volenergy erbringt zentral vielfältige Dienstleistungen für die Gruppen- und Tochtergesellschaften. Für unser dynamisches und schlagkräftiges Tankstellenteam in Suhr suchen wir im Rahmen einer Nachfolgelösung per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) Leiter Cards Tankstellen 100% (w/m/d).

Was Sie bei uns erwartet:

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen und breit aufgestellten Unternehmen, das täglich neue Herausforderungen bietet.
• Ein eingespieltes, kollegiales Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung lebt.
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung, in denen Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können.
• Attraktive Vergünstigungen bei den Tochterunternehmen der Volare Group – profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitervorteilen.
• Moderne Anstellungsbedingungen sowie vielversprechende Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Enge Zusammenarbeit mit Kundendienst, Marketing und Tankstellenorganisation.
• Aktive Entwicklung und Umsetzung einer ambitionierten Wachstumsstrategie im Tankkartengeschäft (z. B. neue Produkte, digitale Lösungen, Pricing-Modelle).
• Systematische Akquisition von Neukunden sowie Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Top-Key-Accounts mit klaren Umsatz- und Margenzielen.
• Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Leasinggesellschaften und Top-Kunden.
• Identifikation von Kundenbedürfnissen sowie Entwicklung massgeschneiderter Lösungen zur Prozessoptimierung im Kartenbereich.
• Verantwortung für Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen.
• Gesamtverantwortung für Umsatz, Marge und Ergebnis der Business Unit Cards.
• Aufbau und Weiterentwicklung eines datengestützten Steuerungsmodells (KPIs, Reporting, Forecasting).
• Konsequente Steuerung der Vertriebsaktivitäten entlang klar definierter Performance-Ziele.
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Verkaufsteams inkl. Key Account Manager.

Sie verfügen über:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Vertrieb (z. B. Verkaufsleiter/in, Key Account Manager/in) oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder B2B-Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie Führungserfahrung.
• Unternehmerische, Sales-orientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Abschluss- und Ergebnisorientierung, Hunter-Mindset sowie strategischem Gespür für die Erschliessung neuer Märkte und Kundensegmente.
• Hohe Affinität zu Zahlen, KPIs und datenbasierter Vertriebssteuerung sowie Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in bereichsübergreifenden Initiativen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf C-Level.
• Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse; Italienisch von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 sowie idealerweise Kenntnisse in Microsoft Business Central (BC) und Salesforce.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!