Bereichsleitung Innovation und Entwicklung (m/w/d) in Goslar

Kundenprofil

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen und Technologieführer im vorbeugenden baulichen Brandschutz, der seit über 45 Jahren innovative Brandschutzlösungen für anspruchsvolle Architektur- und Industrieprojekte entwickelt. Mit rund 840 Mitarbeitenden, einer weltweiten Unternehmenspräsenz und Produkten, die in mehr als 90 Ländern zum Einsatz kommen, zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern seiner Branche. Hierfür suchen wir am Standort Goslar im Zuge einer Nachfolgeregelung eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bereichs Innovation und Entwicklung.

Stellenbeschreibung

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die strategische und operative Leitung eines zentralen Unternehmensbereichs mit rund 40 Mitarbeitenden. Sie verantworten die drei Abteilungen Innovation und Entwicklung, Portfoliomanagement sowie Konstruktion und führen diese als eine leistungsfähige, innovationsorientierte Einheit. Ihr wesentliches Ziel besteht darin, neue Produktideen zu identifizieren, deren Entwicklung voranzutreiben und innovative Lösungen konsequent bis zur erfolgreichen Markteinführung zu begleiten. Dies sowohl im traditionell angestammten Portfolio des baulichen Brandschutzes, als auch im neu aufzubauenden Handelsportfolio über digitale Vertriebskanäle.

Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören:

• Strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung des Bereichs Innovation und Entwicklung
• Initiierung und Steuerung innovativer Produktentwicklungen von der ersten Idee über die technische Konzeption bis zur Marktreife
• Kontinuierliche Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und technologischen Entwicklungen zur Identifikation neuer Markt- und Produktpotenziale
• Systematische Weiterentwicklung und Optimierung des bestehenden Produktportfolios unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technologischer Anforderungen
• Etablierung agiler, effizienter Innovations- und Entwicklungsprozesse zur Beschleunigung der Produktentwicklung und Markteinführung
• Förderung einer unternehmerisch geprägten Innovationskultur mit hoher Eigeninitiative und konsequenter Ergebnisorientierung
• Als Teil des oberen Führungskreises gestalten Sie über das jeweils landesspezifisch zugeschnittene Produkt Portfolio maßgeblich die internationale Entwicklung der Gruppe
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Unternehmensbereichen zur erfolgreichen Umsetzung strategischer und operativer Entwicklungsziele

Anforderungen

Für diese anspruchsvolle Führungsaufgabe suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die technologische Kompetenz mit ausgeprägtem Innovationsgeist und überzeugenden Führungsqualitäten verbindet. Idealerweise verfügen Sie über folgende Qualifikationen und Eigenschaften:

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem technisch geprägten Unternehmensumfeld, vorzugsweise in der Produktentwicklung oder im Innovationsmanagement
• Kenntnisse im Bereich Brandschutz und entsprechender technischer Produkte beziehungsweise Lösungen
• Erfahrung im Umgang zulassungsrelevanter und regelwerksbasierter Anwendungsfelder
• Erfahrung in der Entwicklung und erfolgreichen Markteinführung innovativer Produkte
• Ausgeprägtes Gespür für Marktpotenziale, technologische Trends und wirtschaftlich attraktive Produktinnovationen
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende für neue Ideen zu begeistern und Veränderungen aktiv voranzutreiben
• Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem international ausgerichteten Unternehmensumfeld

Benefits

Unser Kunde bietet Ihnen eine langfristig ausgerichtete Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die technologische und wirtschaftliche Weiterentwicklung eines international erfolgreichen Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen:

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit rund 40 Mitarbeitenden und unmittelbarem Einfluss auf die Innovations- und Produktstrategie
• Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Bestandteilen
• Firmenwagen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit einzelner Homeoffice-Tage
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über eine unternehmenseigene Akademie
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung nach dem ersten Beschäftigungsjahr
• Zuschuss zur Verpflegung am Unternehmensstandort
• Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad) sowie attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
• Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen, darunter Sommer- und Weihnachtsfeste
• Unterstützung bei einem möglichen Umzug in die Region und bei der Wohnungssuche
• Langfristige berufliche Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen, international tätigen Familienunternehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Wenn Sie die technologische Zukunft eines international erfolgreichen Unternehmens aktiv mitgestalten und Ihre Ideen in marktfähige Innovationen überführen möchten, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Dr. Sven Fitz gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0157-92468905.