HR Business Partner (m/w/d)

Einleitung Unser Mandant ist ein etablierter und sehr erfolgreicher Anbieter für Produkte im Bereich industrieller Metrallverarbeitung und stellt für seinen internationalen Kundenstamm seit mehr als 100 Jahren hochwertige Anlagen und Geräte für Medizin-, Behälter-, und Prozesstechnik her. Das Unternehmen bietet aufgrund seiner stabilen Struktur und stetigem Wachstum, hervorragende Perspektiven mit interessanten Aufgabenstellungen und hohem Entscheidungsspielraum. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). Aufgaben Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Zukunftsorientierte Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und -freisetzung. Erarbeitung von Richtlinien (z.B. Firmenwagen) und Betriebsvereinbarungen. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Steuerung wichtiger HR-Projekte und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Tools. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen. Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner / HR Manager eines Produktionsunternehmens. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht, Betriebsverfassungsgesetz. Kenntnisse in SAP HCM runden Ihr Profil ab. Benefits Sichere Festanstellung in einem etablierten Traditionsunternehmen. Attraktives Gehalt mit tariflicher Bindung. 30 Tage Jahresurlaub. Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich. Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten. Viele weitere Sozialleistungen, wie Job-Rad, BAV etc. Noch ein paar Worte zum Schluss Haben Sie Interesse an dieser Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Dr. Sven Fitz gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0157-92468905.