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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den internationalen Vertrieb und strategische Marktentwicklung.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Technologieunternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und großes Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Märkte aktiv und arbeite direkt mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hintergrund und internationale Vertriebserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 95000 € pro Jahr.
Als VOLENTUM Personalberatung suchen wir im exklusiven Kundenauftrag für ein erfolgreiches, mittelständisches Technologieunternehmen mit Sitz in Genthin einen International Sales Manager / Export Manager (m/w/d). Unser Mandant entwickelt und fertigt seit 1995 innovative Lösungen im Bereich Tür- und Gebäudekommunikation (BUS- und IP-Technologien) und ist international im Projektgeschäft aktiv. Mit rund 300 Mitarbeitenden, mehreren internationalen Tochtergesellschaften bietet das Unternehmen eine solide Basis mit gleichzeitig großem strategischem Entwicklungspotenzial. Die Märkte sind vorhanden – nun geht es darum, diese strukturiert, strategisch und mit unternehmerischem Weitblick weiter auszubauen.
Aufgaben
- In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung und übernehmen die Verantwortung für den weiteren Ausbau des internationalen Geschäfts.
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung für internationale Märkte
- Strategische und operative Weiterentwicklung des Exportgeschäfts
- Aktive Neukundenakquise (Fokus Europa)
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Technische Beratung von Kunden und Partnern inkl. First-Level-Support
- Durchführung von Marktanalysen sowie Ableitung geeigneter Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit kaufmännischem und technischem Backoffice
- Regelmäßige internationale Reisetätigkeit (ca. 50 %)
Das Arbeitsmodell sieht eine Kombination aus Reisetätigkeit, Präsenz am Hauptsitz in Genthin sowie mobilem Arbeiten vor.
Qualifikation
- Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit technischem Verständnis und internationaler Ausrichtung.
- Must-have:
- Technischer Hintergrund (z. B. durch Studium, Techniker oder Meister)
- Internationale Vertriebserfahrung
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Akquisestärke
- Technische Versiertheit und Fähigkeit, Kunden lösungsorientiert zu beraten
- Verhandlungssicheres Englisch
- weitere Fremdsprachen
- Branchennetzwerk in relevanten Zielmärkten (Bauunternehmen/Projektmanagementgesellschaften)
- Perspektivisch Interesse an einer Weiterentwicklung in Richtung strategischer Marktbearbeitung
Entscheidend ist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Freude daran hat, internationale Märkte aktiv zu gestalten und am Umsatz gemessen zu werden.
Benefits
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung mit kurzen Entscheidungswegen und einer familiär geprägten Unternehmenskultur
- großer Gestaltungsspielraum
- Firmenwagen (z. B. VW Passat oder Skoda Superb) auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (20%)
- Eigene Apartments am Standort Genthin
- Strukturierte Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber
- Attraktives Vergütungspaket - Fixum im Bereich 70.000–95.000 € zzgl. variabler Bestandteile
Sales/Export Manager International (m/w/d) Arbeitgeber: VOLENTUM Deutschland GmbH
Kontaktperson:
VOLENTUM Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales/Export Manager International (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten! Als Sales/Export Manager musst du überzeugend kommunizieren können. Übe, wie du deine Ideen klar und selbstbewusst präsentierst, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales/Export Manager International (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im internationalen Vertrieb und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell formuliert ist. Da wir international tätig sind, ist ein gutes Englisch von Vorteil. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne das unbedingt – das könnte dir einen Pluspunkt bringen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die internationalen Märkte erobern!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOLENTUM Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und überlege, wie du mit deinem technischen Hintergrund und deiner Vertriebserfahrung einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hunter-Mentalität und Akquisestärke während des Interviews zu demonstrieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da der Job einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dein Wissen über Tür- und Gebäudekommunikation sowie BUS- und IP-Technologien auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und Lösungen anzubieten, um deine Beratungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Englischkenntnisse trainieren
Da verhandlungssicheres Englisch gefordert ist, übe deine Sprachkenntnisse, insbesondere in einem geschäftlichen Kontext. Du könntest Rollenspiele mit Freunden machen oder dich auf typische Interviewfragen vorbereiten, um sicherer aufzutreten.