Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle den After-Sales-Bereich mit einem internationalen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Fokus.
- Vorteile: Klare Entwicklungsperspektiven, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des After-Sales-Bereichs.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant beschäftigt mehr als 200 Mitarbeitende und entwickelt sowie produziert technologisch anspruchsvolle Systemlösungen für industrielle Anwendungen. Das mittelständisch geprägte Unternehmen verbindet internationale Ausrichtung mit kurzen Entscheidungswegen, hoher technischer Kompetenz und einer langfristig orientierten Unternehmenskultur.
Das Besondere an dieser Position: Sie starten als Stellvertretung und werden gezielt darauf vorbereitet, mittelfristig die Gesamtverantwortung für den After-Sales-Bereich zu übernehmen.
Aufgaben
- Stellvertretende Führung und Weiterentwicklung des After-Sales-Bereichs mit rund 40 internationalen Servicetechniker*innen und fünf Mitarbeitenden im Back Office
- Organisation, Steuerung sowie Termin- und Einsatzplanung des Serviceteams
- Schrittweise Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben der heutigen Bereichsleitung
- Weiterentwicklung des After Sales zu einem wirtschaftlich erfolgreichen Profit Center
- Entwicklung von Serviceangeboten, Wartungsverträgen und Ersatzteilkonzepten inklusive Preisgestaltung
- Kontrolle und Freigabe von Angeboten und Auftragsbestätigungen
- Ansprechpartner für Kunden, Vertrieb, internationale Partner und Servicetechniker*innen
- Optimierung von Prozessen, Strukturen und Abläufen im Service
- Mitwirkung bei Schulungskonzepten und der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
Qualifikation
- Technische, kaufmännische oder technisch-kaufmännische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium
- Berufserfahrung im technischen Service, After Sales oder industriellen Dienstleistungsumfeld
- Idealerweise erste Führungserfahrung, z. B. als Teamleitung, stellvertretende Leitung oder Serviceleitung
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Interesse daran, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP- und idealerweise CRM-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch
Entscheidender als ein bestimmter Karriereweg ist Ihre Persönlichkeit: Sie übernehmen Verantwortung, schaffen Struktur und behalten auch in einem dynamischen internationalen Serviceumfeld den Überblick.
Benefits
- Klare Entwicklungsperspektive zur Bereichsleitung After Sales
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Intensive Einarbeitung und schrittweise Übernahme der Verantwortung
- Internationales Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen
- Mittelständische Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen
- Vertrauensvolle und langfristig orientierte Unternehmenskultur
- Attraktives Vergütungsmodell und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Sie möchten nicht nur einen bestehenden Servicebereich verwalten, sondern diesen aktiv weiterentwickeln und perspektivisch selbst führen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen und ein erstes unverbindliches Gespräch.
Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Marius Hebig gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0151 703 44 016.
Stv. Bereichsleitung After Sales (m/w/d) Arbeitgeber: VOLENTUM Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit einer langen Tradition im Maschinen- und Fahrzeugbau, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bietet. In einem wirtschaftlich gesunden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Führungsstil haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und schrittweise in die Geschäftsführung aufzusteigen. Hier erwartet Sie ein dynamisches Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet und Ihnen die Perspektive auf eine langfristige Karriere in einem stabilen Unternehmen eröffnet.
Kontaktdaten:
VOLENTUM Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Bereichsleitung After Sales (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie VOLENTUM Deutschland GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an VOLENTUM Deutschland GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von VOLENTUM Deutschland GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei VOLENTUM Deutschland GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Bereichsleitung After Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei VOLENTUM Deutschland GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei VOLENTUM Deutschland GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOLENTUM Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
