Technischer Betriebsleiter - TGA/Baugewerbe (m/w/d)

Wir als VOLENTUM Personalberatung suchen im Auftrag unseres Kunden einen Technischen Betriebsleiter (m/w/d) für eine verantwortungsvolle Schlüsselposition innerhalb eines etablierten mittelständischen Unternehmens der technischen Gebäudeausrüstung.

Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden und langjähriger Marktpräsenz.

Das Unternehmen berät, plant, realisiert und betreut kundenspezifische Lösungen in den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs- und Kältetechnik.

Ergänzt wird das Leistungsportfolio durch Lösungen in der Wasser- und Abwasseraufbereitung sowie im Bereich erneuerbarer Energien.

Betreut werden anspruchsvolle Projekte für Industrie-, Gewerbe- und Privatkunden – von der Planung über die Ausführung bis zum anschließenden Service.

Der Hauptstandort des Unternehmens befindet sich in Herzberg am Harz, die Projekte werden jedoch überregional und bundesweit realisiert.

Im Zuge einer organisatorischen Neuausrichtung wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die die technische Organisation operativ steuert, bestehende Strukturen weiterentwickelt und als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Projektorganisation agiert.

Ein Wohnort in Niedersachsen oder Berlin kann von Vorteil sein, da sich ein wesentlicher Teil der Projekte in diesen Regionen befindet und sich dadurch – abhängig von der konkreten Projektlage – die Anzahl notwendiger Übernachtungen reduzieren kann.

Aufgaben Als Technischer Betriebsleiter (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle direkt unterhalb der Geschäftsführung.

Ihr Schwerpunkt liegt auf der operativen Gesamtsteuerung der technischen Organisation sowie der wirtschaftlichen und organisatorischen Führung des Projektgeschäfts.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören

• Operative Gesamtsteuerung der technischen Bereiche auf Basis relevanter Kennzahlen
• Verantwortung für die erfolgreiche Abwicklung größerer Projekte hinsichtlich Qualität, Terminen, Kosten, Ergebnis und Liquidität
• Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Steuerung und Weiterentwicklung der Bau- und Projektleitung sowie weiterer operativer Bereiche
• Aufbau und Etablierung eines Project Management Office (PMO)
• Steuerung des gesamten Projektportfolios sowie Priorisierung kritischer Projekte
• Übergeordnete Ressourcen-, Kapazitäts-, Termin- und Personalplanung
• Regelmäßige Analyse von Projektständen, Kostenentwicklungen, Ergebnissen, Liquidität sowie Chancen und Risiken
• Initiierung geeigneter Gegensteuerungsmaßnahmen bei Projektabweichungen
• Begleitung wichtiger Baustellen-, Projekt-, Nachtrags-, Termin- und Eskalationsgespräche
• Unterstützung der Projekt- und Bauleitung bei wesentlichen operativen, personellen oder terminlichen Herausforderungen
• Prüfung und Bewertung von Nachträgen, Mehrkosten, Bauzeitansprüchen und wesentlichen Ausführungsfragen
• Mitwirkung bei der Auswahl und Bewertung von Nachunternehmern und Lieferanten
• Begleitung wichtiger Kunden-, Partner- und Projekttermine
• Weiterentwicklung von Projektstandards, Reportingstrukturen, Controllingprozessen und digitalen Werkzeugen
• Regelmäßige Berichterstattung und enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und der kaufmännischen Leitung Sie agieren dabei nicht als technischer Spezialist für jedes Detail, sondern vielmehr als erfahrene Führungskraft, Koordinator und unternehmerisch denkender Steuerer, der komplexe Projekte und unterschiedliche Fachbereiche zusammenführt.

Die Funktion ist mit regelmäßiger Präsenz am Unternehmensstandort sowie auf bundesweiten Baustellen verbunden.

Entsprechend sollte eine hohe Reisebereitschaft vorhanden sein.

Nach erfolgreicher Einarbeitung ist gleichzeitig ein relevanter Anteil an mobilem Arbeiten möglich.

Qualifikation Für diese anspruchsvolle Führungsaufgabe suchen wir eine Persönlichkeit mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken, Führungserfahrung und einem fundierten Verständnis für die Abläufe größerer Bau- und Anlagenbauprojekte.

Idealerweise bringen Sie folgendes mit

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium, beispielsweise in TGA, Versorgungs-, Gebäude- oder Bautechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine Qualifikation als Techniker oder Meister mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Baubranche oder im Anlagenbau, idealerweise im Umfeld der technischen Gebäudeausrüstung
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines mittelständisch geprägten Unternehmens
• Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller Projekte und im Umgang mit größeren beziehungsweise professionellen Auftraggebern
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Sicherheit im Umgang mit Projektkennzahlen
• Erfahrung in der Steuerung von Budgets, Kosten, Ergebnissen, Terminen und Ressourcen
• Grundkenntnisse im Baurecht und in der VOB
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP- und Projektmanagementsystemen
• Erfahrung im Aufbau beziehungsweise in der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
• Hohe Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
• Kooperativer Führungsstil verbunden mit der Fähigkeit, bei Bedarf klare Entscheidungen zu treffen
• Hohe bundesweite Reisebereitschaft Besonders interessant ist die Position beispielsweise für erfahrene Projekt- oder Bereichsleiter, die den nächsten Schritt in eine übergreifende Gesamtverantwortung suchen.

Ebenso kommen bereits erfahrene Betriebsleiter aus kleineren Organisationen infrage.

Relevante berufliche Hintergründe können unter anderem aus den Bereichen SHK/TGA, HLKS-Anlagenbau, Gebäude- und Versorgungstechnik sowie aus TGA-Einheiten von Generalunternehmen oder vergleichbaren Bauunternehmen stammen.

Benefits Mit der Position erhalten Sie die Möglichkeit, die technische Organisation eines etablierten mittelständischen Unternehmens wesentlich mitzugestalten und unmittelbar Einfluss auf die zukünftige Entwicklung des Unternehmens zu nehmen.

Das erwartet

Sie

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Schlüsselposition direkt unterhalb der Geschäftsführung mit regelmäßigem Austausch
• Hoher Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Aufbau eines zentralen Project Management Office als wesentliches Gestaltungsprojekt
• Möglichkeit einer zusätzlichen variablen Vergütung beziehungsweise Tantieme auf Basis des Betriebsergebnisses
• 30 Tage Urlaub
• Keine reguläre Wochenendarbeit
• Reisezeit gilt als Arbeitszeit
• Flexible Organisation von Dienstreisen
• Kreditkarte und Tankkarte für geschäftliche Reisen
• Mobiles Arbeiten beziehungsweise Homeoffice abhängig von Einarbeitungsstand und betrieblicher Situation
• Nach erfolgreicher Einarbeitung perspektivisch etwa 25 bis 30 Prozent mobiles Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Unternehmensbereiche
• Persönliches Mentoring und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Langfristige fachliche und unternehmerische Entwicklungsmöglichkeiten
• Perspektivisch die Möglichkeit zur Übernahme noch weitergehender Verantwortung innerhalb des Unternehmens Die Position verbindet operative Verantwortung, Führung und unternehmerische Gestaltung.

Sie eignet sich damit besonders für eine Persönlichkeit, die nicht ausschließlich bestehende Strukturen verwalten, sondern die technische Organisation eines mittelständischen Unternehmens aktiv weiterentwickeln möchte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!