Ladenleitung Volg Kaisten w/m/d

Ladenleitung Volg Kaisten w/m/d

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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VOLG Detailhandels AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und sorge für eine optimale Warenpräsentation.
  • Arbeitgeber: Volg Kaisten, der Spezialist für Dorfläden in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe dein eigenes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung im Verkauf.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Der Volg Kaisten AG sucht per sofort oder nach Vereinbarung Sie als Ladenleitung Volg Kaisten w/m/d.

Auf diese Aufgaben freuen Sie sich:

  • Führung des Ladenpersonals und Erstellung der Einsatzpläne
  • Verantwortung über das Budget und die Kennzahlen der Verkaufsstelle
  • Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Lernenden
  • Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundschaft
  • Optimale Warenbewirtschaftung und Bestellung der Verkaufs- und Aktionswaren
  • Gewährleistung einer konzepttreuen und ansprechenden Warenpräsentation
  • Betreuung, Ausbildung und Entwicklung von Lernenden und Mitarbeitenden
  • Verantwortung für die fachgerechte Bewirtschaftung der integrierten Postagentur
  • Erledigung diverser administrativer Tätigkeiten

Auf dieses Profil freuen wir uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel mit EFZ oder gleichwertig
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld (vorzugsweise Lebensmitteldetailhandel)
  • Freude am aktiven Kundenkontakt
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Hohe Bereitschaft für flexible Einsatzzeiten
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Sozial- und Fachkompetenz
  • Berufsbildnerausweis von Vorteil

Ihr Recruiter: HR Leiter Volg Oberwinterthur

Über uns: Volg ist der Spezialist für Dorfläden und Kleinflächen in der Deutsch- und der Westschweiz. Wir leben Kundennähe - als nahe Einkaufsgelegenheit sowie im persönlichen Kontakt. Die Mitarbeitenden sind das Herz des Ladens und wir legen grossen Wert auf Individualität und Persönlichkeit. Deshalb heisst unser Motto "frisch und fründlich".

Ladenleitung Volg Kaisten w/m/d Arbeitgeber: VOLG Detailhandels AG

Die Volg Kaisten AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Kundennähe und Teamarbeit fördern wir eine Kultur, in der Individualität geschätzt wird und jeder Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag leistet. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer verantwortungsvollen Position, die Ihnen die Chance gibt, Ihre Führungsqualitäten zu entfalten und aktiv an der Gestaltung des Ladens mitzuwirken.
VOLG Detailhandels AG

Kontaktperson:

VOLG Detailhandels AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ladenleitung Volg Kaisten w/m/d

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ladenleitung bewirbst, schau, dass du nicht nur deine Bewerbung einreichst, sondern auch direkt Kontakt mit dem Recruiter aufnimmst. Frag nach, ob du mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Volg und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Ladenleitung bist.

Tip Nummer 3

Netzwerke! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Volg zu verbinden. So bekommst du Insider-Infos und kannst vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Kundenkontakt! In deinem Gespräch solltest du Beispiele bringen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Das zeigt, dass du die Philosophie von Volg verstehst und lebst – frisch und fründlich!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ladenleitung Volg Kaisten w/m/d

Führungskompetenz
Budgetverantwortung
Kennzahlenanalyse
Rekrutierung
Kundenberatung
Warenbewirtschaftung
Warenpräsentation
Ausbildung von Lernenden
administrative Tätigkeiten
Detailhandelsausbildung
Berufserfahrung im Verkauf
Deutschkenntnisse
flexible Einsatzbereitschaft
selbstständige Arbeitsweise
Sozial- und Fachkompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Motto 'frisch und fründlich' passen. Lass deine Leidenschaft für den Detailhandel durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf oder im Lebensmitteldetailhandel. Zeige auf, wie du dein Team geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Kundenkontakt ist King: Da wir großen Wert auf Kundenkontakt legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie viel Freude dir der Umgang mit Kundinnen und Kunden bereitet. Teile uns mit, wie du eine freundliche und zuvorkommende Beratung umsetzt.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir schnellstmöglich darauf reagieren können. Also, nichts wie los!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOLG Detailhandels AG vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und das Motto von Volg, wie 'frisch und fründlich'. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie verstehst und lebst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz oder Kundenservice gezeigt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Zeige deine Flexibilität

Da die Stelle flexible Einsatzzeiten erfordert, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Das zeigt deine Einsatzbereitschaft und Anpassungsfähigkeit.

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