Ladenleitung Volg Oberwil-Lieli w/m/d
Ladenleitung Volg Oberwil-Lieli w/m/d

Ladenleitung Volg Oberwil-Lieli w/m/d

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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VOLG Detailhandels AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und sorge für eine optimale Warenpräsentation.
  • Arbeitgeber: Volg, der Spezialist für Dorfläden in der Schweiz mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf für unsere Kunden und entwickle dein Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung im Verkauf.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Der Volg Oberwil-Lieli sucht per sofort oder nach Vereinbarung Sie als Ladenleitung.

Auf diese Aufgaben freuen Sie sich:

  • Führung des Ladenpersonals und Erstellung der Einsatzpläne
  • Verantwortung über das Budget und die Kennzahlen der Verkaufsstelle
  • Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Lernenden
  • Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundschaft
  • Optimale Warenbewirtschaftung und Bestellung der Verkaufs- und Aktionswaren
  • Gewährleistung einer konzepttreuen und ansprechenden Warenpräsentation
  • Betreuung, Ausbildung und Entwicklung von Lernenden und Mitarbeitenden
  • Verantwortung für die fachgerechte Bewirtschaftung der integrierten Postagentur
  • Erledigung diverser administrativer Tätigkeiten

Auf dieses Profil freuen wir uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel mit EFZ oder gleichwertig
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld (vorzugsweise Lebensmitteldetailhandel)
  • Freude am aktiven Kundenkontakt
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Hohe Bereitschaft für flexible Einsatzzeiten
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Sozial- und Fachkompetenz
  • Berufsbildnerausweis von Vorteil

Ladenleitung Volg Oberwil-Lieli w/m/d Arbeitgeber: VOLG Detailhandels AG

Volg Oberwil-Lieli ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Kundennähe und Teamarbeit fördern wir eine Kultur, in der Individualität geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten einzubringen und zu wachsen. Zudem profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Atmosphäre, die das Arbeiten in unserem Dorfladen besonders macht.
VOLG Detailhandels AG

Kontaktperson:

VOLG Detailhandels AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ladenleitung Volg Oberwil-Lieli w/m/d

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ladenleitung bewirbst, schau, ob du die Möglichkeit hast, den Laden vorher zu besuchen. So kannst du dir ein Bild von der Atmosphäre machen und vielleicht sogar mit dem Team ins Gespräch kommen.

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Volg arbeitet oder gearbeitet hat – frag nach Tipps oder Insider-Infos!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du das Team führen und die Kunden begeistern kannst.

Tip Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über Volg und unsere Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ladenleitung Volg Oberwil-Lieli w/m/d

Führungskompetenz
Budgetverantwortung
Kennzahlenanalyse
Rekrutierung
Kundenberatung
Warenbewirtschaftung
Warenpräsentation
Ausbildung von Lernenden
administrative Tätigkeiten
Detailhandelsausbildung
Berufserfahrung im Verkauf
Deutschkenntnisse
flexible Einsatzbereitschaft
selbstständige Arbeitsweise
Sozialkompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und sich mit unserem Motto "frisch und fründlich" identifizieren können.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deiner Ausbildung im Detailhandel und deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf. Zeige auf, wie du das Team führen und die Kunden begeistern kannst – das ist uns wichtig!

Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOLG Detailhandels AG vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Volg. Da das Unternehmen großen Wert auf Kundennähe und Individualität legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Kunden begeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen lebendig zu präsentieren.

Zeige deine Flexibilität

Da eine hohe Bereitschaft für flexible Einsatzzeiten gefordert ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und die Anforderungen des Jobs verstehst.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an der Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitenden, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch an der Förderung deines Teams.

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