Ladenleitung Volg Region Bremgarten w/m/d

Ladenleitung Volg Region Bremgarten w/m/d

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
VOLG Detailhandels AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und sorge für eine optimale Warenpräsentation.
  • Unternehmen: Volg, der Spezialist für Dorfläden in der Schweiz mit einem starken Fokus auf Kundennähe.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für Kreativität und Individualität.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis in deiner Region und entwickle dein Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung im Verkauf.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung Sie als Ladenleitung Volg Region Bremgarten w/m/d.

Auf diese Aufgaben freuen Sie sich:

  • Führung des Ladenpersonals und Erstellung der Einsatzpläne
  • Verantwortung über das Budget und die Kennzahlen der Verkaufsstelle
  • Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Lernenden
  • Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundschaft
  • Optimale Warenbewirtschaftung und Bestellung der Verkaufs- und Aktionswaren
  • Gewährleistung einer konzepttreuen und ansprechenden Warenpräsentation
  • Betreuung, Ausbildung und Entwicklung von Lernenden und Mitarbeitenden
  • Verantwortung für die fachgerechte Bewirtschaftung der integrierten Postagentur
  • Erledigung diverser administrativer Tätigkeiten

Auf dieses Profil freuen wir uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel mit EFZ oder gleichwertig
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld (vorzugsweise Lebensmitteldetailhandel)
  • Freude am aktiven Kundenkontakt
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Hohe Bereitschaft für flexible Einsatzzeiten
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Sozial- und Fachkompetenz
  • Berufsbildnerausweis von Vorteil

Ihr Recruiter: HR Leiter Volg Oberwinterthur

Über uns: Volg ist der Spezialist für Dorfläden und Kleinflächen in der Deutsch- und der Westschweiz. Wir leben Kundennähe – als nahe Einkaufsgelegenheit sowie im persönlichen Kontakt. Die Mitarbeitenden sind das Herz des Ladens und wir legen grossen Wert auf Individualität und Persönlichkeit. Deshalb heisst unser Motto «frisch und fründlich».

Ladenleitung Volg Region Bremgarten w/m/d Arbeitgeber: VOLG Detailhandels AG

Volg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Bremgarten eine freundliche und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden und bieten flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Kundennähe und Teamarbeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Detailhandel suchen.

VOLG Detailhandels AG

Kontaktdaten:

VOLG Detailhandels AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ladenleitung Volg Region Bremgarten w/m/d erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ladenleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Laden, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Volg arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Volg und über die spezifischen Herausforderungen in der Region Bremgarten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Kundenkontakt und die Teamführung hervorzuheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ladenleitung Volg Region Bremgarten w/m/d mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Budgetverantwortung
Kennzahlenanalyse
Rekrutierung
Kundenberatung
Warenbewirtschaftung
Warenpräsentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für den Detailhandel zum Ausdruck.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf oder im Lebensmitteldetailhandel. Zeige auf, wie du dein Team geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Kundenorientierung ist key:Da wir großen Wert auf Kundenkontakt legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kundschaft ist und wie du dies in der Vergangenheit umgesetzt hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOLG Detailhandels AG vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und das Motto von Volg, wie 'frisch und fründlich'. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie verstehst und lebst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Kunden begeistert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Zeige deine Flexibilität

Da die Stelle flexible Einsatzzeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Anforderungen umgegangen bist.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an der Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie Volg seine Mitarbeitenden unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und wachsen möchtest.