Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung des Ladenpersonals und Verantwortung für die Verkaufsstelle.
- Unternehmen: Volg, der Spezialist für Dorfläden in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Einsatzzeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines herzlichen Teams, das Kundennähe lebt.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf deiner Nachbarn und entwickle dein Team!
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung im Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung Sie als Ladenleitung Volg Region Bremgarten w/m/d.
Auf diese Aufgaben freuen Sie sich:
- Führung des Ladenpersonals und Erstellung der Einsatzpläne
- Verantwortung über das Budget und die Kennzahlen der Verkaufsstelle
- Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Lernenden
- Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundschaft
- Optimale Warenbewirtschaftung und Bestellung der Verkaufs- und Aktionswaren
- Gewährleistung einer konzepttreuen und ansprechenden Warenpräsentation
- Betreuung, Ausbildung und Entwicklung von Lernenden und Mitarbeitenden
- Verantwortung für die fachgerechte Bewirtschaftung der integrierten Postagentur
- Erledigung diverser administrativer Tätigkeiten
Auf dieses Profil freuen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel mit EFZ oder gleichwertig
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld (vorzugsweise Lebensmitteldetailhandel)
- Freude am aktiven Kundenkontakt
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Hohe Bereitschaft für flexible Einsatzzeiten
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Sozial- und Fachkompetenz
- Berufsbildnerausweis von Vorteil
Ihr Recruiter: Dominik Martin, HR Leiter Volg Oberwinterthur.
Über uns: Volg ist der Spezialist für Dorfläden und Kleinflächen in der Deutsch- und der Westschweiz. Wir leben Kundennähe – als nahe Einkaufsgelegenheit sowie im persönlichen Kontakt. Die Mitarbeitenden sind das Herz des Ladens und wir legen grossen Wert auf Individualität und Persönlichkeit. Deshalb heisst unser Motto «frisch und fründlich».
Ladenleitung Volg Region Bremgarten w/m/d Arbeitgeber: VOLG Detailhandels AG
Volg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Bremgarten nicht nur ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Kundennähe und Teamarbeit fördern wir eine Kultur, in der Individualität geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten einzubringen und zu wachsen. Zudem profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Atmosphäre, die das Arbeiten bei uns besonders macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ladenleitung Volg Region Bremgarten w/m/d erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ladenleitung bewirbst, schau, ob du die Möglichkeit hast, das Team oder den Laden vorab zu besuchen. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und gleichzeitig zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits bei Volg arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Volg und über die spezifischen Herausforderungen in der Region Bremgarten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ladenleitung Volg Region Bremgarten w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Das hilft uns, einen Eindruck von deiner Persönlichkeit zu bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOLG Detailhandels AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und das Leitbild von Volg. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kundennähe und Individualität zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Kundenservice oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Recruiter stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeitende.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle flexible Einsatzzeiten erfordert, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens ernst nimmst und bereit bist, deinen Teil beizutragen.
