Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und manage die Verkaufszahlen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Volg Aeschi bei Spiez – ein innovativer Arbeitgeber im Detailhandel.
- Vorteile: Bis zu 7 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Personalrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kundenkontakt aktiv und entwickle dein Team in einer spannenden Position.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung im Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Volg Aeschi bei Spiez sucht per sofort oder nach Vereinbarung Sie als Ladenleitung.
Aufgaben
- Führung des Ladenpersonals und Erstellung der Einsatzpläne
- Verantwortung über das Budget und die Kennzahlen der Verkaufsstelle
- Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Lernenden
- Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundschaft
- Optimale Warenbewirtschaftung und Bestellung der Verkaufs- und Aktionswaren
- Gewährleistung einer konzepttreuen und ansprechenden Warenpräsentation
- Betreuung, Ausbildung und Entwicklung von Lernenden und Mitarbeitenden
- Verantwortung für die fachgerechte Bewirtschaftung der integrierten Postagentur
- Erledigung diverser administrativer Tätigkeiten
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel mit EFZ oder gleichwertig
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld (vorzugsweise Lebensmitteldetailhandel)
- Freude am aktiven Kundenkontakt
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Hohe Bereitschaft für flexible Einsatzzeiten
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Sozial- und Fachkompetenz
- Berufsbildnerausweis von Vorteil
Benefits
- Bis 7 Wochen Ferien. Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Tage Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr erhalten Sie 30 Ferientage und ab dem 60. Lebensjahr sogar 35 Ferientage. Unsere Kadermitarbeitenden erhalten zum Ausgleich drei zusätzliche Ferientage zur freien Verfügung.
- Flexible Arbeitsmodelle: Von flexiblen Arbeitszeiten über die transparente elektronische Zeiterfassung bis hin zum Arbeiten im Home Office – bei Volg profitieren Sie je nach Funktion von verschiedenen Möglichkeiten, Ihre Arbeit auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen.
- Vergünstigungen und Personalrabatte: Attraktive Vergünstigungen bei Mobile und Prepaid-Abos bei Swisscom, 10 % Personalrabatt beim Einkauf im Volg, Vergünstigungen beim Möbel‑Einkauf in der Diga oder beim Wein‑Kauf bei Rutishauser‑Divino. Weitere Sonderkonditionen, beispielsweise auf Wellnesangebote, runden unser Angebot ab.
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von den vielfältigen internen Aus‑ und Weiterbildungsangeboten der Volg Academy oder individuellen Unterstützungsbeiträgen bzw. bezahlten Schultagen bei externen Weiterbildungen.
Ladenleitung: Teamführung & Umsatzverantwortung | Flexible Modelle Arbeitgeber: Volg Konsumwaren AG
Volg Aeschi bei Spiez ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur bis zu 7 Wochen Ferien und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch eine positive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten über die Volg Academy und zahlreichen Vergünstigungen sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeitenden sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Kundenberatung und -betreuung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ladenleitung: Teamführung & Umsatzverantwortung | Flexible Modelle erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ladenleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die HR-Leiterin Natasha Kunz über LinkedIn oder andere Plattformen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Volg und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Detailhandel und deine Führungskompetenzen zur Unternehmenskultur passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Volg, um Insider-Infos zu bekommen. Vielleicht gibt es sogar Möglichkeiten, sich bei einem Event oder einer Schulung kennenzulernen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine Chance verpasst, Teil des Volg-Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ladenleitung: Teamführung & Umsatzverantwortung | Flexible Modelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Ladenleitung passen.
Zeige deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Detailhandel oder in ähnlichen Positionen. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, was du für unser Team leisten kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volg Konsumwaren AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Volg. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung, Umsatzverantwortung oder Kundenberatung erfolgreich gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Recruiter stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit
Die Interviewer möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Ein freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
