Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für eine optimale Warenpräsentation.
- Unternehmen: Volg Schinznach Dorf AG – ein dynamisches Unternehmen im Detailhandel.
- Vorteile: Bis zu 7 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein freundliches Arbeitsumfeld und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf für unsere Kunden und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung im Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Volg Schinznach Dorf AG sucht per sofort oder nach Vereinbarung Sie als:
- Führung des Ladenpersonals und Erstellung der Einsatzpläne
- Verantwortung über das Budget und die Kennzahlen der Verkaufsstelle
- Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Lernenden
- Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundschaft
- Optimale Warenbewirtschaftung und Bestellung der Verkaufs- und Aktionswaren
- Gewährleistung einer konzepttreuen und ansprechenden Warenpräsentation
- Betreuung, Ausbildung und Entwicklung von Lernenden und Mitarbeitenden
- Verantwortung für die fachgerechte Bewirtschaftung der integrierten Postagentur
- Erledigung diverser administrativer Tätigkeiten
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel mit EFZ oder gleichwertig
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld (vorzugsweise Lebensmitteldetailhandel)
- Freude am aktiven Kundenkontakt
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Hohe Bereitschaft für flexible Einsatzzeiten
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Sozial- und Fachkompetenz
- Berufsbildnerausweis von Vorteil
Benefits: Bis 7 Wochen Ferien
Ladenleitung Volg Schinznach Dorf w/m/d Arbeitgeber: Volg Konsumwaren AG
Die Volg Konsumwaren AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Ennetbürgen nicht nur einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeitenden sowohl beruflich als auch persönlich entfalten können. Zudem profitieren die Angestellten von einer stabilen Anstellung an 364 Tagen im Jahr, was eine hohe Planungssicherheit gewährleistet.
