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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage three educational teams and support around 30 collaborators daily.
- Arbeitgeber: Join a dynamic institution focused on education and social impact.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy top-notch social benefits and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a difference while developing your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have an educator diploma or equivalent, with management experience.
- Andere Informationen: Position starts on August 1, 2025; apply online only.
La notion de proximité est essentielle pour cette fonction qui comporte entre autres :
- La responsabilité de trois équipes éducatives, à savoir le soutien d’environ 30 collaborateurs dans leur travail quotidien
- La gestion administrative de ces équipes
- Le respect des lignes directrices et pédagogiques de l’institution
Profil souhaité
- Au bénéfice d’un diplôme d’éducateur ES ou HES ou d’une formation équivalente
- Titulaire d’une formation et / ou détenteur d’une expérience confirmée en management
- Au bénéfice d’une expérience avérée dans le domaine de la déficience intellectuelle
- Une personnalité curieuse, perspicace, engagée et déterminée
- Reconnu pour vos excellentes compétences en matière d’écoute et de communication (sens de l’humour bienvenu)
- Capable de maîtriser les outils informatiques usuels et vous disposez d’un permis de conduire
Cadre de travail
- Des prestations sociales de premier ordre selon la CCT de l’AVOP
- La possibilité de participer au développement de l’institution et d’initier des projets
- Une autonomie d’actions et des responsabilités variées
- L’opportunité de développer ses compétences grâce à un programme de formations intéressant et varié
Entrée en fonction : 1er août 2025
Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
C’est avec plaisir que nous prendrons connaissance de votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, photo, copies de diplômes, de certificats de travail, carte d’identité et permis de séjour) à adresser à Mme Sabrina Perroud, responsable du recrutement, via notre page emploi.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par le lien, en cliquant sur le bouton POSTULER.
#J-18808-Ljbffr
Place d'apprentissage de gestionnaire ou assistant / e du commerce de détail Arbeitgeber: VOLG
Kontaktperson:
VOLG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Place d'apprentissage de gestionnaire ou assistant / e du commerce de détail
✨Tip Number 1
Fais des recherches sur l'institution et ses valeurs. Comprendre leur approche pédagogique et leur engagement envers les personnes avec une déficience intellectuelle te permettra de mieux te positionner lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Prépare des exemples concrets de tes expériences en management et en travail d'équipe. Montre comment tu as soutenu et motivé des collaborateurs dans le passé, cela démontrera ta capacité à gérer les équipes éducatives.
✨Tip Number 3
Mets en avant tes compétences en communication. Prépare-toi à discuter de la manière dont tu as utilisé l'écoute active et l'humour pour établir des relations positives avec tes collègues et les bénéficiaires.
✨Tip Number 4
Sois prêt à parler de ta maîtrise des outils informatiques. Si tu as des certifications ou des formations spécifiques, mentionne-les pour prouver que tu es à l'aise avec la technologie nécessaire pour ce poste.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Place d'apprentissage de gestionnaire ou assistant / e du commerce de détail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste. Relisez attentivement la description de l'emploi pour identifier les compétences clés à mettre en avant.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, montrez comment votre expérience en management et votre formation correspondent aux attentes de l'institution. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de votre travail avec des équipes éducatives.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos compétences en gestion, votre expérience dans le domaine de la déficience intellectuelle et votre maîtrise des outils informatiques. Mentionnez également votre permis de conduire si pertinent.
Vérifier les documents requis: Avant de soumettre votre candidature, vérifiez que vous avez inclus tous les documents demandés : lettre de motivation, CV, photo, copies de diplômes, certificats de travail, carte d’identité et permis de séjour. Cela montre votre sérieux et votre attention aux détails.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOLG vorbereitest
✨Montre ta passion pour le secteur
Sois prêt à partager pourquoi tu es passionné par le domaine de la déficience intellectuelle et comment cela influence ton approche en tant que gestionnaire. Cela montrera ton engagement et ta motivation.
✨Prépare des exemples concrets
Pense à des situations passées où tu as géré des équipes ou résolu des problèmes. Avoir des exemples concrets à partager peut illustrer tes compétences en management et ta capacité à écouter et communiquer efficacement.
✨Familiarise-toi avec l'institution
Renseigne-toi sur les lignes directrices et pédagogiques de l'institution. Cela te permettra de montrer que tu es aligné avec leurs valeurs et que tu es prêt à contribuer au développement de l'institution.
✨Sois authentique et engageant
N'hésite pas à montrer ta personnalité, y compris ton sens de l'humour. Les recruteurs apprécient souvent une personnalité curieuse et engagée, alors sois toi-même tout en restant professionnel.
