Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, wachstumsstarkes Unternehmen mit Fokus auf Zukunftstechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt und profitiere von flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder Neukundenakquise, idealerweise im B2B-Bereich.
- Andere Informationen: Echte Duz-Kultur und ein familiäres Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges, wachstumsstarkes Unternehmen, das sich durch innovative Produkte, exzellente Kundenorientierung und hohe Dynamik auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf Zukunftstechnologien und einer ausgeprägten Vertriebs-DNA ist das Unternehmen heute einer der führenden Anbieter in seiner Branche. Die Unternehmenskultur ist geprägt von unternehmerischem Denken, Teamgeist und einer echten Hands-on-Mentalität. Mitarbeiter:innen schätzen die flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswege und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für unseren Mandanten eine unternehmerisch denkende und vertriebsstarke Persönlichkeit als Technikaffiner Business Developer (m/w/d) gesucht – mit Hunter-Spirit, Gestaltungsspielraum & Zukunftsperspektive.
Deine Mission...
- Du spürst neue Geschäftsmöglichkeiten dort auf, wo andere sie übersehen – und entwickelst daraus tragfähige Kundenbeziehungen.
- Du erkennst Potenziale, überzeugst Entscheider:innen mit Konzept und Haltung und baust aktiv neue Marktsegmente auf.
- Vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Sales-Cycle eigenständig und mit klarem Fokus.
- Dabei arbeitest Du eng mit Produktmanagement und Marketing zusammen, um individuelle Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen.
Dein Beitrag? Wachstum, Marktpräsenz und langfristige Partnerschaften.
Der Hunter steckt in Dir, wenn...
- Du hast Vertrieb im Blut – und jagst Chancen, keine Umsätze.
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder der Neukundenakquise, idealerweise im B2B-Bereich, zeichnen Dich aus.
- Du liebst es, Türen zu öffnen, auch wenn sie vorher noch gar nicht da waren.
- Du bist kommunikationsstark, verhandlungssicher und kannst auf Augenhöhe mit Entscheider:innen agieren.
- CRM-Tools, Zielanalysen und Sales-Funnels nutzt Du nicht nur – Du beherrschst sie.
Dein Jagdrevier...
- Ein motiviertes Team mit viel Freiraum und offener Feedbackkultur – Du bist nie allein, aber immer selbstbestimmt.
- Flexibles Arbeiten nach der Einarbeitung: Ob im Office oder mobil – Du entscheidest im Rahmen des Projektbedarfs (Rehau als Standort).
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten sorgen für Deine gesunde Work-Life-Balance.
- Ein familiäres Arbeitsumfeld, echte Duz-Kultur und flache Hierarchien.
- Mit unserer Academy und gezielten Entwicklungsprogrammen bringst Du Deine Karriere aktiv voran.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil Nachhaltigkeit für uns mehr ist als nur ein Umweltthema.
- Mit dem Zeitwertkonto kannst Du Dir Auszeiten nehmen oder früher in Rente gehen.
- Ein attraktives Gesamtpaket mit fairem Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Mitarbeiterrabatten.
Technikaffiner Business Developer (m/w/d) gesucht – mit Hunter-Spirit, Gestaltungsspielraum & Z[...] Arbeitgeber: Volker Dahm
Kontaktperson:
Volker Dahm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technikaffiner Business Developer (m/w/d) gesucht – mit Hunter-Spirit, Gestaltungsspielraum & Z[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Technikaffinen Business Developers zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Business Development und der Neukundenakquise konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und umgesetzt hast, um deine Hunter-Mentalität zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um während des Gesprächs kompetent über innovative Lösungen sprechen zu können. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie den Kunden echten Mehrwert bieten können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technikaffiner Business Developer (m/w/d) gesucht – mit Hunter-Spirit, Gestaltungsspielraum & Z[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Hands-on-Mentalität und dem Teamgeist des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung im Business Development oder in der Neukundenakquise klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deinen Hunter-Spirit: Betone in deinem Anschreiben, dass du Chancen jagst und nicht nur Umsätze. Beschreibe, wie du proaktiv neue Marktsegmente erschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, echten Mehrwert zu schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volker Dahm vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen flache Hierarchien und eine Hands-on-Mentalität schätzt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Zeige deinen Hunter-Spirit
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast. Betone deine Fähigkeit, Chancen zu erkennen und Beziehungen zu Entscheidern aufzubauen.
✨Nutze CRM-Tools und Sales-Funnels
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Tools und Zielanalysen zu sprechen. Zeige, dass du diese Werkzeuge nicht nur kennst, sondern auch effektiv nutzt, um den Verkaufsprozess zu steuern.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Business Development oder wie das Team zusammenarbeitet, um individuelle Lösungen zu entwickeln.
