Betriebsleiter Glasfasernetzausbau (m/w/d)

VolkerWessels Telecom ist bereits seit vielen Jahren an Projekten in Deutschland im Glasfaserausbau beteiligt. Um sich weiter auf dem deutschen Markt zu etablieren wurde 2017 die VolkerWessels Telecom Deutschland GmbH gegründet. Unser inzwischen 79 köpfiges Team, bestehend aus deutschen sowie niederländischen Mitarbeitern, arbeitet mit viel Leidenschaft und unternehmerischem Esprit und konnte im ersten Jahr bereits Projekte im Glasfaserausbau und Mobilfunk realisieren.

Ihre Aufgaben:

• Übergreifende Verantwortung für die Realisierung von Glasfaser-Projekten von der Angebotsphase bis zum Abschluss (inkl. Bauzeiten-, Personal- und Budgetplanung etc.) inklusive Qualität, Kosten und Terminen;
• Führung eines Teams von mehreren Projektleitern und den jeweils zugeordneten Bauleitern an den verschiedenen Projektstandorten;
• Ansprechpartner für die Auftraggeber auf der obersten Ebene bezüglich Akquisition und Projektdurchführung;
• Einführung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen bezüglich der internen wie externen Kommunikation und Dokumentation;
• Steuerung des Subunternehmer-Einkaufs sowie Festlegung und Weiterentwicklung von Richtlinien zur Qualifizierung;
• Reporting an die Geschäftsführung und Unterstützung in unternehmerischen und strategischen Fragestellungen;
• Beobachtung des Marktes in Deutschland sowie international.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulausbildung technisches Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister;
• Langjährige Erfahrung in der verantwortlichen Projekt- bzw. Bereichsleitung sowie im Auf- und Ausbau von Glasfaser - Telekommunikationsnetzwerken;
• Offener und persönlicher Umgang mit Mitarbeitern sowie die Fähigkeit zum zielgerichteten Führen, Motivieren und Delegieren;
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sehr gutes IT-Verständnis.

Unser Angebot:

• Die Möglichkeit, in einem hochattraktiven Wachstumsmarkt die dynamische Entwicklung eines Unternehmens federführend zu unterstützen;
• Arbeiten mit großer Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit;
• Die Sicherheit, eine starke und erfahrene Muttergesellschaft im Hintergrund zu haben;
• Die Freude an der Arbeit, die durch ein gemeinschaftlich denkendes und arbeitendes Unternehmen entsteht, das bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber ausgezeichnet wurde;
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen;
• Ein Firmenfahrzeug mit der Option zur privaten Nutzung;
• Faire Arbeitszeiten und die Option Home-Office;
• Ein zuverlässiges und erfahrenes Team;
• Bis zu 30 Tage Urlaub.

Ermöglichen Sie gemeinsam mit uns die Zukunft? Sehen Sie genug Gemeinsamkeiten mit dem Job und unserem Unternehmen und wollen Sie Chancen bekommen und nutzen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Haben Sie zuerst eine Frage? Bitte kontaktieren Sie Harold Post (Corporate Recruiter) unter +49 1728 223 808.