Leitung Unternehmenskommunikation & Marketing (m/w/d)

Wir sind eine Genossenschaftsbank in der Region Nordhessen und Südniedersachsen mit rund 500 Mitarbeiter*innen. Gemeinsam gestalten wir mit Leidenschaft die Finanzgeschäfte unserer mehr als 110.000 Privat- und Firmenkund*innen. Hierbei zeichnet uns unser lebensbegleitender Beratungsansatz aus: Wir fokussieren eine kontinuierliche, zuverlässige Partnerschaft auf Augenhöhe und eine zukunftsweisende Ausrichtung unserer Geschäftstätigkeit. Wir sind mehr als Bank. Wir sind Genossenschaft. Gestalten Sie mit!

Zur Weiterentwicklung unserer internen und externen Kommunikation suchen wir eine erfahrene, strategische und kreative Führungspersönlichkeit, die die klassischen Felder der Pressearbeit mit der modernen, digitalen Markenkommunikation verbindet. In dieser Schlüsselrolle verantworten und steuern Sie die ganzheitliche Unternehmenskommunikation – von Social Media über gesellschaftliches Engagement, Eventmanagement, Marketing bis hin zu Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und tragen damit wesentlich zur kontinuierlichen Optimierung unseres internen und externen Markenauftritts bei. Sie führen Ihr Team wertschätzend und kompetent, treiben die Markenentwicklung voran und sorgen dafür, dass unsere Kommunikation nach innen und außen stimmig, zeitgemäß und wirkungsvoll ist.

Ihre Rolle in unserem Team – hier gestalten Sie mit:

• Sie planen und steuern die interne und externe Kommunikationsstrategie unserer Genossenschaft – inklusive der Weiterentwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Werbekonzepten sowie einer kontinuierlichen Markt-, Trend- und Wettbewerbsbeobachtung.
• Sie verantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Gesamtauftritts sowie des Markenimages, Corporate Designs und Corporate Wordings.
• Sie arbeiten eng mit den (Leitungs-)Funktionen der Vertriebsbereiche zusammen, um den Vertriebserfolg kommunikativ zu unterstützen und nachhaltig zu stärken.
• Sie initiieren und steuern ein aktives Community Management und stellen die strategische Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle sicher. Dazu gehört auch der Aufbau eines professionellen Trend-Monitorings sowie die Begleitung unserer Corporate-Influencer-Strategie.
• Sie übernehmen die übergreifende Planung und Koordination des gesellschaftlichen Engagements sowie des Veranstaltungsmanagements – mit dem Ziel, die regionale Präsenz weiter auszubauen.
• Sie verantworten die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihres Teams und stellen die Einhaltung definierter Qualitätsstandards sowie die zielorientierte Umsetzung der Abteilungsaufgaben sicher.

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing-, Medien-, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, Marketing und/oder Pressearbeit mit. Idealerweise konnten Sie zudem bereits Führungserfahrung sammeln.
• Sie überzeugen durch exzellente Textsicherheit, sprachliche Präzision sowie einem souveränen Umgang mit Medienvertreter*innen. Dabei interagieren Sie schriftlich und mündlich stilsicher auf Deutsch (mind. C1), Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie besitzen ein strategisches Gespür verbunden mit einer kreativen, modernen Kommunikationshandschrift und haben Freude an konzeptioneller sowie operativer Verantwortung.
• Sie denken und handeln vertriebsorientiert: Sie erkennen Bedarfe unserer Kund*innen und können daraus kommunikative Impulse ableiten.
• Sie zeichnen sich durch sehr gute Kenntnisse im Social-Media-Management, in digitaler Markenführung sowie Microsoft-Office (Word, Excel, PowerPoint) aus. Ein gutes Auge für Gestaltung sowie kreatives Gespür ergänzen Ihr Profil.
• Sie treten offen, wertschätzend und empathisch auf und gestalten die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen konstruktiv und lösungsorientiert.

Unsere Benefits – das bieten wir Ihnen:

• Gehalts- und Sozialleistungen: Ein Vergütungspaket bestehend aus einem Grundgehalt (inkl. 13. Gehalt) + Zulage für Führung, erfolgsabhängiger Bonuszahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen (40 € bei Vollzeittätigkeit), Job-Ticket, JobRad und Studienförderung.
• Weiterbildung und Entwicklung: Ein umfangreiches internes und externes Seminarangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
• Work-Life-Balance: Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten (06:00 – 20:00 Uhr), individuelle Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Betriebskindergarten und Ferienbetreuung sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe unterstützt.
• Gesundheitsförderung: Ein vielfältiges Angebot gesundheitserhaltender und -fördernder Maßnahmen wie z. B. Business-Yoga, Augenuntersuchung, Gesundheits-Check sowie Ernährungskurse.

Gestalten Sie unseren Markenauftritt aktiv mit!