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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 11 Mitarbeitenden in der Qualitätssicherung und Datenkontrolle.
- Arbeitgeber: Volksbank Alzey-Worms eG, eine der führenden Genossenschaftsbanken in Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und ein attraktives Vergütungssystem.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankfachliche Ausbildung, Führungserfahrung und analytisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplatzumgebung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Volksbank Alzey-Worms eG gehört zu den großen und leistungsstarken Genossenschaftsbanken in Rheinland-Pfalz und ist nachhaltiger Arbeitgeber von über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Für unsere Kundinnen und Kunden sind wir wichtiger Ansprechpartner für alle finanziellen Angelegenheiten.
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Führungskraft für die Leitung unseres Bereiches Qualitätssicherung WP und Datenkontrolle in Mainz.
Das erwartet Sie:
- Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung des Bereiches Qualitätssicherung Wertpapiere und Datenkontrolle. Ihr Team besteht aus 11 Mitarbeitenden.
- Sie verantworten die zeitgerechte Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen in Ihrem Bereich.
- Sie planen unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele die Zielerreichung Ihres Bereiches.
- Sie stellen die Kommunikation zu Ihren Mitarbeitern, den angrenzenden Bereichen und zu Ihrem zuständigen Direktor sicher.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine bankfachliche Ausbildung sowie den Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie sind im Besitz von Führungsqualifikationen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen in der Compliance-Funktion oder im Bereich Qualitätssicherung Passiv.
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise aus und bringen kreative Ansätze ein.
- Sie sind kommunikativ, teamorientiert und aufgeschlossen und haben gute organisatorische Fertigkeiten.
- Sie denken analytisch und vernetzt.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und modernen Kommunikationsmitteln und überzeugen durch eine hohe mediale Kompetenz.
Unser Versprechen:
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Bildungsakademien.
- Mobiles Arbeiten (Homeoffice) möglich.
- Work-Life-Balance.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit.
- Unbezahlter Urlaub möglich.
- Vielfältige Gesundheitsangebote (jährliches Budget für Gesundheitsangebote, Fitnessstudio, verschiedene Onlinekurse und Betriebsarzt).
- Ein attraktives Vergütungssystem (13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligung, VL …).
- Betriebliche Altersversorgung.
- Sonderkonditionen bei Bankprodukten und Versicherungen.
- Vielfältige Benefits; Business Bike, Job Ticket, IT Leasing …
Wir freuen uns auf Sie!
Haben Sie Fragen? Dann kontaktieren Sie Martin König, Direktor Qualitätssicherung Passiv. Telefon 06241 841-8301 oder Melanie Corell, Personalentwicklung, Telefon 06241 841-5556.
Jetzt bewerben.
Bereichsleiter (m/w/d) Qualitätssicherung Wertpapiere und Datenkontrolle Arbeitgeber: Volksbank Alzey-Worms eG
Kontaktperson:
Volksbank Alzey-Worms eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Qualitätssicherung Wertpapiere und Datenkontrolle
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Volksbank Alzey-Worms und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Qualitätssicherung überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Werte der Volksbank Alzey-Worms! Informiere dich über ihre Projekte und Initiativen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Qualitätssicherung Wertpapiere und Datenkontrolle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Qualitätssicherung und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Alzey-Worms eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Volksbank Alzey-Worms eG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Bank verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Bereichsleiter Qualitätssicherung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an deinem zukünftigen Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da die Position eine ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Tools und Software zu teilen. Erkläre, wie du moderne Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.