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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kundenengagements und entwickle Sanierungsstrategien für Unternehmen.
- Arbeitgeber: BRAWO ist ein werteorientiertes Unternehmen, das Nachhaltigkeit und Gemeinschaft fördert.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Spannende Einblicke in die Finanzwelt und Raum für kreative Ideen in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Firmenkreditgeschäft erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und Identitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Sie erwartet: Prüfung und Analyse des ausfallgefährdeten Kundenengagements und Entwicklung einer Sanierungsstrategie Unterstützung des Kunden bei der Umsetzung der Sanierungsstrategie Teilnahme an Zwangsversteigerungen und Führen von Verhandlungen im Insolvenzfall Erstellung von Statusberichten und Reports zu Wertberichtigungen Durchführung von Szenarioanalysen bzgl. möglicher Kreditausfälle Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Firmenkreditgeschäft Ausgeprägte Überzeugungskraft und die Fähigkeit, sich durchzusetzen Professionelles Konfliktmanagement und eine lösungsorientierte Denkweise Starke Kommunikationsfähigkeiten und rhetorisches Geschick im Kundenkontakt Eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Planungsfähigkeiten Was wir Ihnen bieten: Regionale Verbundenheit: Eine wertebasierte Unternehmensführung, die auf Nachhaltigkeit und Gemeinschaft setzt Sicherer Arbeitsplatz: Ein krisensicherer Arbeitgeber, der Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten Team bietet Weiterentwicklung: Spannende Einblicke in die Finanzwelt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern Spannende Projekte: Interessante Themen, die Raum für Ihre Eigeninitiative und innovative Ideen bieten Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung nach Bankentarif, 13 Gehälter und eine leistungsorientierte Extravergütung Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, spektakulären Firmenfeiern, Fahrradleasing, Sonderkonditionen im Fitnessland und vielen mehr Work-Life-Balance: Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche Bankfeiertage Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Kreditrisikomanagement, Frau Martina Hoffbauer, telefonisch unter 0531 7005-3401. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Bewerben Sie sich und werden Sie ein Teil der BRAWO!
Firmenkundenbetreuer (m/w/d) Problemkredite Arbeitgeber: Volksbank BRAWO eG
Kontaktperson:
Volksbank BRAWO eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Firmenkundenbetreuer (m/w/d) Problemkredite
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Finanzbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position des Firmenkundenbetreuers geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor! Da die Stelle viel mit der Analyse von Kreditausfällen zu tun hat, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Firmenkreditgeschäft vertraut machen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, sowohl im Vorstellungsgespräch als auch in Verhandlungen zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Werte und die Mission von BRAWO, um im Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Firmenkundenbetreuer (m/w/d) Problemkredite
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Firmenkreditgeschäft und deine Fähigkeiten im Konfliktmanagement hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Betone deine Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeiten sowie deine strukturierte Arbeitsweise.
Dokumentation überprüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank BRAWO eG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Firmenkreditgeschäft. Zeige, dass du die spezifischen Risiken und Chancen in der Branche verstehst, insbesondere im Hinblick auf ausfallgefährdete Kredite.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Sanierungsstrategien entwickelt oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmensphilosophie, indem du Fragen zur Werteorientierung und zur Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
