Mitarbeiter (m/w/d) Risikosteuerung
Mitarbeiter (m/w/d) Risikosteuerung

Mitarbeiter (m/w/d) Risikosteuerung

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Planung und Steuerung der Risikostruktur sowie Erstellung von Risiko-Managementreportings.
  • Arbeitgeber: Wertebasiertes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Gemeinschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt mit und bringe deine innovativen Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Mathematik und Erfahrung in der Risikosteuerung.
  • Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Raum für Eigeninitiative und Karrierewachstum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Was Sie erwartet:

  • Planung, Messung und Steuerung der Risikostruktur sowie Überwachung von Risikolimiten
  • Weiterentwicklung und Pflege des unternehmensweiten Risikosteuerungssystems
  • Erstellung des periodischen Risiko- und Managementreportings
  • Ermittlung und Bewertung der Risikotragfähigkeit
  • Analyse und Dokumentation von Änderungen in Risiko- und Kontrollprozessen
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Stärkung eines integrierten Risiko- und Governance-Ansatzes

Das steht schon auf Ihrer Habenseite:

  • Studium in Wirtschaft, Mathematik, Finanzwesen oder vergleichbarer Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Risikosteuerung
  • Grundkenntnisse regulatorischer Anforderungen (z.B. CRR, MaRisk, BaFin)
  • Analytisches Denken, Teamfähigkeit und klare, zielgerichtete Kommunikation
  • Eigeninitiative zur Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen

Was wir Ihnen bieten:

  • Regionale Verbundenheit: Eine wertebasierte Unternehmensführung, die auf Nachhaltigkeit und Gemeinschaft setzt
  • Sicherer Arbeitsplatz: Ein krisensicherer Arbeitgeber, der Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten Team bietet
  • Weiterentwicklung: Spannende Einblicke in die Finanzwelt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern
  • Spannende Projekte: Interessante Themen, die Raum für Ihre Eigeninitiative und innovative Ideen bieten
  • Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung nach Bankentarif, 13 Gehälter und eine leistungsorientierte Extravergütung
  • Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, spektakulären Firmenfeiern, Fahrradleasing, Sonderkonditionen im Fitnessland und vielen mehr
  • Work-Life-Balance: Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche Bankfeiertage

Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Bewerben Sie sich und werden Sie ein Teil der BRAWO!

Mitarbeiter (m/w/d) Risikosteuerung Arbeitgeber: Volksbank BRAWO eG

Als Arbeitgeber in der Risikosteuerung bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten in der Finanzwelt mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigeninitiative, während umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance verbessern.
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Kontaktperson:

Volksbank BRAWO eG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Risikosteuerung

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Risikosteuerung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Risikosteuerung

Risikosteuerung
Regulatorische Anforderungen (z.B. CRR, MaRisk, BaFin)
Analytisches Denken
Teamfähigkeit
Klare Kommunikation
Eigeninitiative
Prozessoptimierung
Risikomanagementreporting
Risikobewertung
Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Dokumentation von Risiko- und Kontrollprozessen
Messung der Risikostruktur
Überwachung von Risikolimiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Risikosteuerung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Risikosteuerung und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie du analytisches Denken und Teamarbeit in der Praxis umgesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank BRAWO eG vorbereitest

Verstehe die Risikosteuerung

Mach dich mit den Grundlagen der Risikosteuerung vertraut, insbesondere mit den regulatorischen Anforderungen wie CRR und MaRisk. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in der Praxis anzuwenden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken gemanagt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Teamarbeit betonen

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du zur Stärkung eines integrierten Risiko- und Governance-Ansatzes beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Risikosteuerung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

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