Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Gebäudemanagement und entwickle innovative Prozesse.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Gebäudemanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Standort Mainz, Homeoffice möglich, Vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben
- Sie sind für den Aufbau, Strukturierung und Weiterentwicklung einer kaufmännischen und infrastrukturellen Organisation im Gebäudemanagement zuständig.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Personalführung, Personalentwicklung sowie den Aufbau eines leistungsstarken Teams.
- Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, -steuerung und das -controlling sämtlicher gebäudebezogener Kosten sowie der zugehörigen Serviceleistungen.
- Sie übernehmen die ganzheitliche Steuerung externer Dienstleister inklusive Vertrags- und Nachtragsmanagement.
- Sie optimieren Beschaffungs- und Vergabeprozesse.
- Sie stellen effiziente und serviceorientierte Abläufe in der Objektbewirtschaftung sowie der Nutzerbetreuung sicher.
- Sie begleiten Investitions- und Modernisierungsprojekte.
- Sie stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards, Compliance-Vorgaben und internen Richtlinien sicher und wirken bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen mit.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Facility Management, Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im kaufmännischen und infrastrukturell geprägten Gebäudemanagement.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Sachkostensteuerung und Vertragsmanagement.
- Sie haben Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und serviceorientierten Leistungsbereichen.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Zahlenaffinität, starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und einen kooperativen Führungsstil aus.
- Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise CAFM-/ERP-Systeme).
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt?
Abteilungsleiter*in Kaufmännisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Volksbank Darmstadt Mainz eG
Die Volksbank Darmstadt Mainz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR Manager*in Grundsatz die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobile Arbeit und 31 Tagen Jahresurlaub fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Einarbeitung und Aufstiegschancen in einer freundlichen und offenen Teamatmosphäre.
Kontaktdaten:
Volksbank Darmstadt Mainz eG Recruiting-Team
