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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Seminarmanagement und unterstütze Mitarbeiter bei der Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Volksbank Düsseldorf Neuss, einem innovativen Arbeitgeber mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und arbeite in einem unterstützenden Team mit tollen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung mit Microsoft Office haben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Seminarmanagement Sie übernehmen eigenverantwortlich das gesamte Seminarmanagement im Rahmen der Personalentwicklung und stehen Mitarbeitern und Führungskräften jederzeit beratend als erster Ansprechpartner zur Verfügung Sie begleiten das Onboarding neuer Mitarbeiter Sie übernehmen administrative Aufgaben wie die Pflege unseres Personalmanagement- sowie Zeitwirtschaftssystems, die Erstellung von Präsentationen und Statistiken sowie die Digitalisierung relevanter Unterlagen für die Personalakte Sie wirken an Projekten im Personalbereich aktiv mit und begleiten deren Umsetzung Sie beherrschen die Microsoft Office Programme Word, Excel und Powerpoint Mobiles Arbeiten ~ Flexible Arbeitszeiten ~30 Urlaubstage ~13 Gehälter ~ Kostenlose Getränke ~ Betriebliche Altersvorsorge ~ Betriebliche Gesundheitsförderung ~ Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung per Mail an Future-Work@DeiNE-Volksbank.Volksbank Düsseldorf Neuss eG
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung/Seminarmanagement Arbeitgeber: Volksbank Düsseldorf Neuss eG
Kontaktperson:
Volksbank Düsseldorf Neuss eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung/Seminarmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Seminarmanagement und der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei uns integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über Best Practices im Seminarmanagement auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Office Programmen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel für eine Präsentation oder eine Statistik zeigen, die du erstellt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Onboarding neuer Mitarbeiter zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diesen Prozess unterstützt hast und welche positiven Auswirkungen dies auf das Team hatte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung/Seminarmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Personalsachbearbeiter im Seminarmanagement wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für das Seminarmanagement und die Personalentwicklung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Microsoft Office und deine Erfahrung im Onboarding neuer Mitarbeiter.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Beratungsfähigkeiten und deine Teamarbeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Düsseldorf Neuss eG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Seminarmanagement vor
Da der Schwerpunkt der Position im Seminarmanagement liegt, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen und Ansätze in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Seminare organisiert und durchgeführt hast.
✨Kenntnisse in Microsoft Office betonen
Die Beherrschung von Word, Excel und PowerPoint ist entscheidend für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren, vielleicht sogar durch das Vorzeigen von Beispielen oder Projekten, die du damit erstellt hast.
✨Fragen zur Personalentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Personalentwicklung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten im Personalbereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und weiterentwickelt.
✨Onboarding-Prozesse verstehen
Da du auch das Onboarding neuer Mitarbeiter begleitest, solltest du dir Gedanken darüber machen, was einen effektiven Onboarding-Prozess ausmacht. Sei bereit, deine Ideen und Vorschläge zu teilen, um den neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern.
