Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im Personalmanagement und unterstütze Teams bei ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Die Volksbank eG – eine der größten Volksbanken Deutschlands mit über 1.200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Sonderkonditionen für Bankprodukte.
- Weitere Informationen: Du-Kultur, flache Hierarchien und ein lockerer Dresscode.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Finanzwelt von morgen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und starke Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Volksbank eG – Die Gestalterbank mit Sitz in Offenburg und Villingen-Schwenningen zählt mit einem Bilanzvolumen von über 14 Milliarden Euro zu den größten und leistungsstärksten Volksbanken Deutschlands. Zwischen Ortenau, Schwarzwald, Baar, Hegau und Rhein-Wehra gestalten über 1.200 Mitarbeitende in 39 Filialen jeden Tag die Finanzwelt von morgen. Wir suchen mutige Zukunftsgestalter:innen, die engagiert Verantwortung übernehmen und vorausdenken. Werden Sie Teil unseres starken Teams!
Die Abteilung Human Resources sucht Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (50%) am Standort Offenburg.
Als motivierte:r HR Business Partner kennen und verstehen Sie die Bedürfnisse Ihrer definierten Betreuungsbereiche und begleiten diese in ihrer organisatorischen und strategischen Weiterentwicklung. Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Personalangelegenheiten sowie bei Fragen zu betrieblichen und tariflichen Regelwerken und rechtlichen Rahmenbedingungen. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im souveränen Umgang mit klassischen Bereichsstrukturen sowie mit modernen Arbeitsformen in agilen und hybriden Organisationseinheiten. Sie überblicken und steuern die personalwirtschaftlichen Aspekte der Fachbereiche, beispielsweise die Ableitung von zukünftigen Personalbedarfen und Kompetenzen, und beraten über entsprechende Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -entwicklung. Zudem pflegen Sie einen vertrauensvollen und zielorientierten Austausch mit der Arbeitnehmervertretung.
Darauf freuen wir uns:
- Sie verfügen idealerweise über eine fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement.
- Mit Ihrer analytischen und strukturierten Arbeitsweise, kombiniert mit Pragmatismus, Lösungsorientierung und hoher Einsatzbereitschaft, bereichern Sie unser Team.
- Ihre Fähigkeit, die Managementperspektive einzunehmen, zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre ausgeprägte Beratungskompetenz, Ihr hohes Maß an Kundenorientierung und Ihre Bereitschaft, sich tief in das Business Ihrer Betreuungsbereiche einzuarbeiten.
Unsere Benefits für Sie:
- Wir arbeiten standortunabhängig innerhalb unseres weitläufigen Geschäftsgebiets.
- Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Dank unseres digitalen Zeiterfassungssystems sind wir flexibel bei der Gestaltung unserer Arbeitszeit.
- Alle Mitarbeitenden der Gestalterbank profitieren von Sonderkonditionen für Bankprodukte und Bankdienstleistungen sowie im Volksbank Reisebüro.
- In der Gestalterbank herrscht die Du-Kultur, ein lockerer Dresscode sowie flache Hierarchien.
Werden Sie jetzt Zukunftsgestalter:in in einem starken Team! Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Melden Sie sich bei uns!
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Volksbank eG – Die Gestalterbank
Die Volksbank eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens bietet, sondern auch eine offene Du-Kultur und flache Hierarchien pflegt. Mit über 1.200 engagierten Mitarbeitenden in einer dynamischen Branche fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Sonderkonditionen für Bankprodukte. Werden Sie Teil eines starken Teams, das die Finanzwelt von morgen gestaltet!
Kontaktdaten:
Volksbank eG – Die Gestalterbank Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als HR Business Partner passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank eG – Die Gestalterbank vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Volksbank eG und ihre Werte. Da sie eine Du-Kultur pflegen, ist es wichtig, dass du dich in einem lockeren, aber professionellen Rahmen wohlfühlst. Überlege dir, wie du deine eigene Persönlichkeit in die Unternehmenskultur einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Personalmanagement, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Beratungskompetenz zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die die HR-Abteilung aktuell hat, und wie du als HR Business Partner dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Sei authentisch und lösungsorientiert
Zeige während des Interviews deine Lösungsorientierung und Pragmatismus. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Authentizität wird geschätzt und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
