Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalcontrolling.
- Arbeitgeber: Moderne Volksbank mit über 450 Mitarbeitern und 21 Filialen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive tarifliche Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und profitiere von einer familienfreundlichen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit am Standort Wolfenbüttel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine moderne, marktorientierte Volksbank mit einem Bilanzvolumen von über 2,8 Mrd. Euro, rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 21 Filialen in den Regionen Wolfenbüttel, Peine, Helmstedt, Haldensleben und Börde sowie der Stadt Salzgitter und der Stadt Braunschweig. Am Standort Wolfenbüttel soll zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung von Rentnern, Langzeitkranken und Mitarbeitenden im ruhenden Arbeitsverhältnis
- Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
- Durchführung und Ausbau des Personalcontrollings sowie Mitwirkung an HR-Projekten
- Erstellung von Bescheinigungen an das Finanzamt und an Sozialversicherungsträger sowie ggf. Begleitung von Betriebsprüfungen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung des Jahresabschlusses und bei der Erstellung von Statistiken
Was sollten Sie mitbringen?
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalverwaltung
- Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel, sowie den sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Regelungen
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Genauigkeit
- Interesse an personalwirtschaftlichen Analysen und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Was bieten wir Ihnen?
- Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
- Attraktive tarifliche Leistungen (13. Gehalt, 30 Tage Urlaub u. v. m.)
- Vergünstigtes Fahrrad-Leasing zur privaten Nutzung
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Mitarbeiterkonditionen bei unseren Bankprodukten und den Verbundpartnern
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns bitte zeitnah Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt hier bewerben". Wenn Sie Fragen zur Ausgestaltung der Stelle haben, sprechen Sie gerne unseren Abteilungsleiter Personalmanagement Herrn Steuding-Kühnhold (05331 889-19031) oder unsere Personalreferentin Frau Jürgens (05331 889-19041) an.
Volksbank eG
Mitarbeiter (m/w/d) Personalverwaltung mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Volksbank eG Kompetenz Center Wolfenbüttel
Kontaktperson:
Volksbank eG Kompetenz Center Wolfenbüttel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalverwaltung mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der Volksbank sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverwaltung und zur Gehaltsabrechnung durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und Genauigkeit konkret belegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur der Volksbank. Informiere dich über deren Werte und Projekte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt und was du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalverwaltung mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Volksbank eG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Mitarbeiter in der Personalverwaltung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine organisatorischen Fähigkeiten.
Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und das frühestmögliche Eintrittsdatum an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Bewerbung einreichen: Nutze den Button "Jetzt hier bewerben" auf der Website der Volksbank eG, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank eG Kompetenz Center Wolfenbüttel vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Personalverwaltung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Stelle sicher, dass du mit den sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Regelungen vertraut bist. Dies könnte während des Interviews angesprochen werden, also sei bereit, dein Wissen darüber zu demonstrieren.
✨Organisatorische Fähigkeiten hervorheben
Da die Stelle gute organisatorische Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du für die Position geeignet bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Volksbank, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im HR-Bereich stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
