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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage Kreditanträge für Gewerbekunden.
- Arbeitgeber: Moderne Volksbank mit über 450 Mitarbeitern und 21 Filialen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive tarifliche Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditgeschäfts in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten und vergünstigtes Fahrrad-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind eine moderne, marktorientierte Volksbank mit einem Bilanzvolumen von über 3 Mrd. Euro, rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 21 Filialen in den Regionen Wolfenbüttel, Peine, Helmstedt, Haldensleben und Börde sowie der Stadt Salzgitter und der Stadt Braunschweig.
In der Volksbank eG soll am Standort Wolfenbüttel zum nächstmöglichen Termin eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden als:
Teamleiter (m/w/d) nicht risikorelevantes Kreditgeschäft Gewerbekunden
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Teamleiter (m/w/d) nicht risikorelevantes Kreditgeschäft Gewerbekunden Arbeitgeber: Volksbank eG Kompetenz Center Wolfenbüttel
Kontaktperson:
Volksbank eG Kompetenz Center Wolfenbüttel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) nicht risikorelevantes Kreditgeschäft Gewerbekunden
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bankenbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Volksbank tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Kreditgeschäft und spezifische Herausforderungen im Gewerbekundenbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur der Volksbank zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die familienfreundliche Kultur schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) nicht risikorelevantes Kreditgeschäft Gewerbekunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleiter im nicht risikorelevanten Kreditgeschäft. Erkläre, warum du dich für diese Rolle und die Volksbank eG interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Kreditgeschäft sowie deine Führungskompetenzen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereiten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank eG Kompetenz Center Wolfenbüttel vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Teamleiters im Kreditgeschäft spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Kapitalbedarfsrechnung, Bonitätsbeurteilung und der Bewertung von Kreditsicherheiten vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Themen beherrschst und in der Lage bist, fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Auch wenn erste Führungserfahrungen wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich sind, ist es wichtig, deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung oder -entwicklung zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Motivation und Unterstützung deines Teams zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Rolle ist eine hervorragende Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast. Dies zeigt deine soziale Kompetenz und dein Urteilsvermögen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Volksbank eG, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration in das Team interessiert bist.
