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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching und Training von Auszubildenden im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Moderne Volksbank mit über 450 Mitarbeitern und 21 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Trainings und entwickle die Vertriebsstrategie weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und mehrjährige Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenskultur und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine moderne, marktorientierte Volksbank mit einem Bilanzvolumen von über 3 Mrd. Euro, rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 21 Filialen in den Regionen Wolfenbüttel, Peine, Helmstedt, Haldensleben und Börde sowie der Stadt Salzgitter und der Stadt Braunschweig. Am Standort Wolfenbüttel soll zum nächstmöglichen Termin eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle besetzt werden.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Coaching mit Herz & Verstand: Sie begleiten und unterstützen unsere Auszubildenden durch Austausch, Training und persönliche Begleitung.
- Praxis trifft Power: Sie gestalten spannende, lebendige Vertriebstrainings und Workshops, die unsere Teams wirklich voranbringen.
- Hands-on Kommunikation: Sie bereiten Gespräche vor Ort mit den Beratern vor und führen diese zielorientiert.
- Bedarf erkennen & handeln: In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften ermitteln Sie den Qualifizierungsbedarf und setzen gezielte Maßnahmen um.
- Strategie leben & weiterentwickeln: Sie bringen frischen Wind in unsere Vertriebsstrategie, stimmen sich ab und sorgen dafür, dass sie stets am Puls des Marktes bleibt.
Was sollten Sie mitbringen?
- Fundierte Basis: Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung und kennen die Branche von Grund auf.
- Erfahrung, die zählt: Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung im Finanzwesen mit - idealerweise im genossenschaftlichen Bankensektor.
- Kommunikative Stärke & Kreativität: Sie überzeugen mit ausgeprägter Kreativität sowie sicheren Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Flexibel & mobil: Sie sind flexibel und gerne innerhalb unseres Geschäftsgebiets unterwegs, um direkt vor Ort zu unterstützen.
Was bieten wir Ihnen?
- Spannung und Vielfalt: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit echten Herausforderungen, die Sie wachsen lässt.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit - weil wir wissen, wie wichtig Freiraum ist.
- Attraktive Benefits: Tarifliche Leistungen wie 13. Gehalt, eine Gewinnbeteiligung, 30 Tage Urlaub, 2 extra Bankfeiertage und vieles mehr.
- Mobil und umweltbewusst: Vergünstigtes Fahrrad-Leasing für Ihre private Nutzung.
- Familienfreundlichkeit: Eine Unternehmenskultur, die Familie wertschätzt und unterstützt.
- Exklusive Vorteile: Mitarbeiterkonditionen bei unseren Bankprodukten und Verbundpartnern.
- Lernen und wachsen: Kontinuierliche Weiterbildung mit Qualifizierungsmaßnahmen und Seminaren - für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns bitte zeitnah Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt hier bewerben". Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, sprechen Sie gerne unseren Abteilungsleiter Herrn Manske oder unseren Personalreferenten Herrn Michna an.
Kontaktperson:
Volksbank eG Kompetenz Center Wolfenbüttel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmentor (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits bei uns arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Vertriebsmentors geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Finanzwesen und Vertrieb recherchierst. Zeige, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Durchführung von Vertriebstrainings unter Beweis stellen. Diese Geschichten werden dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Vertriebsmentors, da du oft Workshops und Trainings leiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmentor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Volksbank und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Vertriebsmentor zugeschnitten sind. Betone deine Vertriebserfahrung im Finanzwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Coaching und Training ein und zeige, wie du frischen Wind in die Vertriebsstrategie bringen kannst.
Bewerbung einreichen: Nutze den Button "Jetzt hier bewerben" auf der Website der Volksbank, um deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank eG Kompetenz Center Wolfenbüttel vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Volksbank. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Vertriebserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge und Herausforderungen zeigen. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten als Vertriebstrainer zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Vertriebsmentors und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
