Spezialist (m/w/d) Website und digitales Marketing

Spezialist (m/w/d) Website und digitales Marketing

Wildeshausen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unsere digitale Präsenz und entwickle kreative Online-Marketing-Strategien.
  • Unternehmen: Regionale Genossenschaftsbank mit einem starken Fokus auf digitale Innovation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsvorsorge, Fahrradleasing und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für alle Bewerber.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Datenanalyse, um echte Veränderungen im digitalen Marketing zu bewirken.
  • Qualifikationen: Interesse an digitalen Themen und erste Erfahrungen im Online-Marketing sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind eine regional tätige Genossenschaftsbank und stehen sowohl der Bevölkerung als auch der mittelständischen Wirtschaft vor Ort als leistungsstarker und zuverlässiger Partner in allen Fragen rund um das Bankgeschäft zur Verfügung. Als modernes, zukunftsorientiertes Finanzinstitut betreuen wir unsere Kunden in allen Bereichen des Privat- und Firmenkundengeschäfts. Insgesamt beschäftigen wir 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehreren Standorten.

Du möchtest unsere digitale Präsenz aktiv mitgestalten und hast Freude daran, Inhalte zielgruppengerecht und wirkungsvoll aufzubereiten? In dieser vielseitigen Position kombinierst du kreatives Arbeiten mit datengetriebenem Marketing und übernimmst Verantwortung für unsere Website, unseren Unternehmens‑Blog sowie verschiedene Online‑Marketing‑Maßnahmen. Dabei bringst du eigene Ideen ein, arbeitest eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, unsere digitalen Aktivitäten kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Website & Content
    • Du betreust und entwickelst unsere Website kontinuierlich weiter.
    • Du kümmerst dich um angebundene Website-Tools und führst neue Anwendungen ein.
    • Du übernimmst die technische Betreuung unseres Unternehmens‑Blogs.
    • Du bereitest Inhalte und Fotomaterial zielgruppengerecht für verschiedene Kanäle auf.
  • Digitales Marketing
    • Du setzt standardisierte Maßnahmen von Suchmaschinen operativ um.
    • Du entwickelst gemeinsam mit Agenturen individuelle Online‑Marketing‑Kampagnen.
    • Du führst Marketing‑Analysen ein, steuerst diese und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
    • Du analysierst und bewertest laufende Kampagnen zur kontinuierlichen Optimierung.
    • Du stärkst unsere Online‑Sichtbarkeit für lokale Suchanfragen, um gezielt Kunden aus der Region zu gewinnen.
    • Du arbeitest aktiv am Aufbau von KI‑gestützter Suchmaschinenoptimierung.
    • Du bespielst digitale Inhalte auf stationären Geräten.

Damit kannst du uns begeistern:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Bereich Bank, Finanzen oder Versicherungen) oder ein Studium mit ersten Praxiserfahrungen.
  • Interesse an digitalen Themen und Online‑Marketing.
  • Erste Erfahrungen mit Websites, Contentpflege oder Online‑Kampagnen sind von Vorteil, aber kein Muss.
  • Freude daran, Inhalte verständlich und ansprechend aufzubereiten.
  • Ein gutes Grundverständnis für digitale Tools und die Bereitschaft, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
  • Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative bei der Informationsbeschaffung.
  • Interesse an der Analyse von Ergebnissen und daran, Optimierungen abzuleiten.
  • Teamgeist und Spaß an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
  • Offenheit für neue Entwicklungen im digitalen Umfeld.

Die Position eignet sich sowohl für erfahrene Fachkräfte als auch für engagierte Einsteiger. Wir unterstützen dich intensiv bei deiner Einarbeitung und begleiten deine fachliche Weiterentwicklung aktiv.

Unsere Benefits:

  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich mit einer Direktversicherung und zusätzlichen Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem kannst Du Überstunden, Urlaub oder Sonderzahlungen in ein Lebensarbeitszeitkonto einbringen – für eine flexible Zeitplanung bis zum Renteneintritt. Ein gleitender Übergang in die Regelaltersrente ist durch rentennahe Teilzeit möglich.
  • Fahrradleasing: Über JobRad kannst Du ein Fahrrad leasen – wir unterstützen Dich dabei mit einem attraktiven Zuschuss. So fördern wir umweltfreundliche Mobilität, Deine Gesundheit und machen das Angebot durch Gehaltsumwandlung besonders attraktiv.
  • Flexible Arbeitszeiten: Du arbeitest bei uns flexibel dank Gleitzeit und mobiler Endgeräte. Es erwarten Dich 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit für fünf zusätzliche unbezahlte Tage. Bei privaten Ereignissen wie Hochzeit oder Geburt erhältst Du Sonderurlaub. Außerdem hast Du an Bankfeiertagen (24. und 31. Dezember) dienstfrei und bekommst an Deinem Geburtstag einen halben Tag frei.
  • Gesundheitsvorsorge: Du profitierst von Firmenfitness über Hansefit oder eGym Wellpass mit geringer eigener Zuzahlung. Regelmäßige Gesundheitsaktionen, ein Präventionstag sowie ein Zuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille unterstützen Dein Wohlbefinden. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und moderner Ausstattung gehören ebenso dazu wie eine private Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden.
  • Mitarbeiter‑Events: Mitarbeiter‑Events stärken Teamgeist und fördern Netzwerke durch gemeinsame Erlebnisse – ein wertvoller Benefit für eine dynamische Arbeitskultur.
  • Maßgeschneiderte Weiterentwicklung: Unsere Traineestellen bieten individuelle Entwicklungspläne, die auf Deine Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten sind, damit Du Dein volles Potenzial entfalten und erfolgreich in Deiner Karriere vorankommen kannst. Wir übernehmen die Kosten für Deine Weiterbildungen, zum Beispiel den Bankfachwirt. Unsere Auszubildenden erhalten ein iPad für schulische Zwecke.
  • Attraktive Vergütung: Du erhältst bei uns mindestens 13 Monatsgehälter, profitierst von unserer Tarifbindung und bekommst monatlich vermögenswirksame Leistungen. Für besondere Ereignisse wie Hochzeit oder Geburt zahlen wir zusätzlich eine Gratifikation.

Spezialist (m/w/d) Website und digitales Marketing Arbeitgeber: Volksbank eG Oldenburg-Land Delmenhorst

Als regional tätige Genossenschaftsbank bieten wir nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Gesundheitsvorsorge und maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmöglichkeiten machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die ihre digitale Expertise in einem dynamischen Team einbringen möchten. Zudem legen wir großen Wert auf Teamgeist und gemeinsame Erlebnisse, was unsere Unternehmenskultur besonders lebendig macht.

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Kontaktdaten:

Volksbank eG Oldenburg-Land Delmenhorst Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist (m/w/d) Website und digitales Marketing erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bank und ihre digitalen Marketingstrategien. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch eigene Ideen einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, zeige deine Fähigkeiten durch kleine Projekte oder Vorschläge, die du im Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist (m/w/d) Website und digitales Marketing mit Bravour zu bestehen

Website-Entwicklung
Contentpflege
Online-Marketing
Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Datenanalyse
Kampagnenmanagement
Technische Betreuung von Blogs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine digitalen Skills:Da wir im digitalen Marketing tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit Websites, Contentpflege und Online-Kampagnen hervorhebst. Zeig uns, wie du kreative Ideen mit datengetriebenem Marketing kombinieren kannst!

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Also, leg los und zeig uns dein Talent!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank eG Oldenburg-Land Delmenhorst vorbereitet

Informiere dich über die Bank

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Genossenschaftsbank informieren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und ihre Werte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du digitale Inhalte erstellt oder Online-Marketing-Kampagnen umgesetzt hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.

Zeige deine Kreativität

Da die Position kreatives Arbeiten erfordert, sei bereit, deine Ideen für die Website oder Marketingkampagnen zu teilen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder die du für die Bank umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.