Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und unterstütze bei der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Volksbank eG Überlingen - ein Partner für die Region mit starken Werten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Volksbank und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, bei der Volksbank eG Überlingen, gestalten aktiv unsere Zukunft. Unsere Mitglieder und Kunden unterstützen wir ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich bei der Verwirklichung ihrer Ziele - zum Wohl der gesamten Region. Wenn Sie unsere Werte und Vision teilen, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Perspektive: Als Personalreferent betreuen und beraten Sie unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungieren dabei als kompetenter Ansprechpartner im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Sie arbeiten eng mit unserem Recruiter zusammen und tragen aktiv zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte bei. Darüber hinaus planen und organisieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen die gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Zudem übernehmen Sie Aufgaben im Bereich der Personalregulatorik, stellen die Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sicher und begleiten entsprechende Prüfungen sowie interne Audits. Sie erstellen aussagekräftige Auswertungen, Reportings und Personalstatistiken und bringen Ihre analytischen Fähigkeiten zur Gewinnung geeigneter HR-Maßnahmen ein. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Bedarf die Gehaltsabrechnung. Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse sowie durch Ihre aktive Beteiligung an Konzepten und Projekten, beispielsweise im Bereich Employer Branding oder Prozessmodernisierung.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Bankenumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Analytisches Denkvermögen, kreative Herangehensweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamgeist
Jetzt bewerben
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Volksbank eG Überlingen
Die Volksbank eG Überlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein respektvolles und partnerschaftliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch aktiv in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung investiert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikation fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Innovation, während wir gleichzeitig die Region unterstützen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer stabilen, zukunftsorientierten Unternehmensstruktur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Teil unseres Teams werden willst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen und sich mit unserer Vision identifizieren können.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich, besonders wenn du im Bankenumfeld gearbeitet hast. Zeige auf, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen im Arbeitsrecht eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank eG Überlingen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Vision der Volksbank eG Überlingen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite einige Beispiele vor, in denen du deine analytischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um HR-Maßnahmen zu entwickeln oder Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Digitalisierung von HR-Prozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Optimierung der bestehenden Prozesse beitragen kannst und bringe Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.
