Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Volksbank eG Überlingen - ein Partner für die Region.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Mitarbeit an innovativen HR-Projekten und Prozessoptimierungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalentwicklung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Erfahrung im Bankenumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, bei der Volksbank eG Überlingen, gestalten aktiv unsere Zukunft. Unsere Mitglieder und Kunden unterstützen wir ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich bei der Verwirklichung ihrer Ziele - zum Wohl der gesamten Region. Wenn Sie unsere Werte und Vision teilen, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Perspektive: Als Personalreferent betreuen und beraten Sie unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungieren dabei als kompetenter Ansprechpartner im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Sie arbeiten eng mit unserem Recruiter zusammen und tragen aktiv zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte bei. Darüber hinaus planen und organisieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen die gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Zudem übernehmen Sie Aufgaben im Bereich der Personalregulatorik, stellen die Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sicher und begleiten entsprechende Prüfungen sowie interne Audits. Sie erstellen aussagekräftige Auswertungen, Reportings und Personalstatistiken und bringen Ihre analytischen Fähigkeiten zur Gewinnung geeigneter HR-Maßnahmen ein. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Bedarf die Gehaltsabrechnung. Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse sowie durch Ihre aktive Beteiligung an Konzepten und Projekten, beispielsweise im Bereich Employer Branding oder Prozessmodernisierung.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Bankenumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Analytisches Denkvermögen, kreative Herangehensweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamgeist
Personalreferent (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Volksbank eG Überlingen
Die Volksbank eG Überlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein respektvolles und partnerschaftliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch aktiv in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung investiert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die individuelle Entfaltung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einer stabilen und zukunftsorientierten Branche in einer attraktiven Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Volksbank eG Überlingen, ihre Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Achte darauf, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle relevanten Informationen klar darzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Personalreferent zu vermitteln. Wir wollen sehen, dass du zu unseren Werten passt!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich, besonders wenn du im Bankenumfeld gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Analytische Fähigkeiten hervorheben:Da wir viel Wert auf Daten und Auswertungen legen, solltest du deine analytischen Fähigkeiten in den Vordergrund stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um HR-Maßnahmen zu entwickeln oder zu optimieren.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank eG Überlingen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Vision der Volksbank eG Überlingen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite einige Beispiele vor, in denen du deine analytischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um HR-Maßnahmen zu entwickeln oder Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Digitalisierung von HR-Prozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Abläufe beitragen kannst und stelle gezielte Fragen dazu.
