Recruiter / Personalberater (m/w/d)
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Überlingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den gesamten Recruitingprozess und finde die besten Talente für unser Team.
  • Arbeitgeber: Volksbank Überlingen, eine unabhängige Genossenschaftsbank mit starken Werten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bank und unterstütze Menschen bei ihren Zielen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und erste Erfahrung im Recruiting.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit regionaler Verbundenheit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir, bei der Volksbank Überlingen, einer unabhängigen Genossenschaftsbank, gestalten aktiv unsere Zukunft. Wie unsere engagierten Mitglieder und Kunden, unterstützen wir ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich bei der Verwirklichung ihrer Ziele - zum Wohl der gesamten Region. Wenn Sie unsere Werte und Vision teilen, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. Werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Perspektive

In dieser Position verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess der Volksbank Überlingen – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Sie beraten die Fachbereiche bei der Erstellung passgenauer Stellenprofile, entwickeln geeignete Such- und Auswahlstrategien und formulieren zielgruppengerechte Stellenanzeigen. Sie wählen die passenden Recruitingkanäle aus, sprechen potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten aktiv an und führen Interviews sowie strukturierte Auswahlverfahren durch. Dabei stellen Sie eine professionelle, transparente und wertschätzende Bewerberkommunikation sicher.

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich oder im Recruiting.
  • Sie haben erste praktische Erfahrung im Recruiting, Talent Management oder in der Personalberatung, was von Vorteil ist.
  • Sie kommunizieren klar und überzeugend, treten verbindlich auf und arbeiten serviceorientiert – sowohl gegenüber internen Fachbereichen als auch externen Ansprechpartnern.
  • Sie haben Freude an der aktiven Ansprache von Talenten, Interesse an modernen Recruitingmethoden und einen souveränen Umgang mit digitalen Tools, was Sie ebenso auszeichnet wie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
  • Eine regionale Verbundenheit sowie Identifikation mit den genossenschaftlichen Werten runden Ihr Profil ab.

Recruiter / Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Volksbank eG Überlingen

Die Volksbank Überlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und partnerschaftliche Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter bieten wir zahlreiche Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld. Unsere genossenschaftlichen Werte und die enge Verbundenheit zur Region machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die ihre Karriere im Recruiting vorantreiben möchten.
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Kontaktperson:

Volksbank eG Überlingen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter / Personalberater (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Unternehmen zu suchen, die dich interessieren, und kontaktiere deren Recruiter direkt.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus deiner Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Positionen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Volksbank Überlingen teilst!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Personalberater (m/w/d)

Recruitingprozess
Bedarfsermittlung
Stellenprofile erstellen
Such- und Auswahlstrategien entwickeln
Stellenanzeigen formulieren
Recruitingkanäle auswählen
Interviews führen
strukturierte Auswahlverfahren durchführen
Bewerberkommunikation
kaufmännische Ausbildung
personalbezogene Ausbildung
Talent Management
digitale Tools
strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen und sich mit unserer Vision identifizieren.

Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Volksbank Überlingen an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!

Achte auf klare Kommunikation!: Formuliere deine Gedanken klar und strukturiert. Wir legen Wert auf eine professionelle Bewerberkommunikation, also achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und gut lesbar ist.

Nutze unsere Website für die Bewerbung!: Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank eG Überlingen vorbereitest

Verstehe die Werte der Volksbank

Mach dich mit den Werten und der Vision der Volksbank Überlingen vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit oder deinem persönlichen Leben verkörperst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Volksbank, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Recruiter / Personalberater (m/w/d)
Volksbank eG Überlingen
Standort: Überlingen
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