Referent Personalentwicklung und Personalmarketing
Wir sind eine moderne, marktorientierte Volksbank mit einem Bilanzvolumen von über 3 Mrd. Euro, rund 450 Mitarbeitenden sowie 21 Filialen in den Regionen Wolfenbüttel, Peine, Helmstedt, Haldensleben, Börde, Salzgitter und Braunschweig.
Wir suchen am Standort Wolfenbüttel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle Führungspersönlichkeit in Voll- oder Teilzeit als:
Abteilungsleiter (m/w/d) Personalmanagement
Ihre Aufgaben
- Führung und Entwicklung der Teams Personalentwicklung und Personalverwaltung, derzeit bestehend aus 12 Teammitgliedern
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Sicherstellung einer strategischen Personalplanung
- Umsetzung des unternehmensweiten Personalentwicklungskonzeptes
- Optimierung und Weiterentwicklung moderner, effizienter Strukturen innerhalb der Personalverwaltung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Hoher Grad an Sozialkompetenz sowie unternehmerisches und strategisches Denken
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
- Attraktive, übertarifliche Leistungen inklusive 13. Gehalt und 30 Tage Urlaub
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile, z. B. vergünstigtes Fahrrad-Leasing zur privaten Nutzung
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Attraktive Konditionen bei Finanzprodukten unserer Gruppe
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin über den Button \"Jetzt hier bewerben\".
Bei Fragen zur Stelle sprechen Sie gern unser zuständiges Vorstandsmitglied Herrn Fründt unter 05331 889-19300 an.
Standort: Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg Region
#J-18808-LjbffrKontaktdaten:
Volksbank eG, Wolfenbüttel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in der Personalabteilung erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Volksbank eG, Wolfenbüttel als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Volksbank eG, Wolfenbüttel relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Volksbank eG, Wolfenbüttel-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank eG, Wolfenbüttel vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Volksbank eG, Wolfenbüttel, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
