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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst alle administrativen Aufgaben in der Personalverwaltung eigenständig durch.
- Arbeitgeber: Die Volksbank eG bietet eine familienfreundliche Unternehmenskultur und attraktive Leistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die digitale Zukunft der Personalverwaltung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Berufserfahrung im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Nicht-EU-Bürgern benötigen eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vor 1 Tag Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.
Aufgaben:
- Sie führen alle administrativen Aufgaben innerhalb der Personalverwaltung eigenständig durch (z. B. Vertragswesen, Zeugniserstellung, Personalstammdatenpflege etc.)
- Sie betreuen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich administrativer und tarifvertraglicher Personalthemen und treiben den Ausbau unseres Self-Service Systems weiter voran.
- Sie bringen sich aktiv bei der Implementierung von digitalen Systemen (bspw. Einführung der digitalen Personalakte) ein und unterstützen bei der Prozessstandardisierung und -optimierung.
- Sie arbeiten eng vernetzt mit der Personalentwicklung und Ausbildungsabteilung zusammen und organisieren bzw. buchen Weiterbildungsseminare.
- Sie stellen eine qualitativ hochwertige Datenbasis für die weitere Verwendung innerhalb des perspektivischen Personalcontrollings zur Erfolgsmessung unserer strategischen Personalarbeit sicher.
Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal.
- Sie haben bereits Berufserfahrungen im Personalmanagement sammeln können.
- Sie sind eine aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit einer strukturierten, team- und lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Flexibilität und bringen eine hohe Dienstleistungsorientierung mit.
Was bieten wir Ihnen?
- Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit.
- Attraktive tarifliche Leistungen (13. Gehalt, 30 Tage Urlaub u. v. m.).
- Vergünstigtes Fahrrad-Leasing zur privaten Nutzung.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur.
- Mitarbeiterkonditionen bei unseren Bankprodukten und den Verbundpartnern.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann senden Sie uns bitte zeitnah Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums. Nutzen Sie hierfür den Button \“Jetzt hier bewerben\“.
Wenn Sie Fragen zur Ausgestaltung der Stelle haben, sprechen Sie gerne unseren Abteilungsleiter Personalmanagement Herrn Steuding-Kühnhold (05331 889-19031) oder unsere Personalreferentin Frau Jürgens (05331 889-19041) an.
Volksbank eG
Jetzt bewerben
Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) Personalverwaltung Arbeitgeber: Volksbank eG, Wolfenbüttel
Kontaktperson:
Volksbank eG, Wolfenbüttel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalverwaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Volksbank geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere über digitale Systeme und Self-Service-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Prozesse optimiert oder erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Dienstleistungsorientierung in Gesprächen. Überlege dir, wie du auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen kannst und welche Ideen du zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beitragen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalverwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmt euch die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achtet auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass ihr alle relevanten Punkte in eurer Bewerbung ansprecht.
Anschreiben personalisieren: Verfasst ein individuelles Anschreiben, das eure Motivation für die Stelle und eure relevanten Erfahrungen im Personalmanagement hervorhebt. Geht darauf ein, wie ihr zur Weiterentwicklung des Self-Service Systems beitragen könnt.
Lebenslauf anpassen: Stellt sicher, dass euer Lebenslauf die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Hebt eure kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrungen im Personalwesen besonders hervor.
Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum: Vergesst nicht, eure Gehaltsvorstellung und das mögliche Eintrittsdatum in eurer Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Seid realistisch und informiert euch über branchenübliche Gehälter.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank eG, Wolfenbüttel vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung im Personalmanagement zu beantworten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Tätigkeit, die Ihre Fähigkeiten in der Vertragsverwaltung und der Pflege von Personalstammdaten verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Teamfähigkeit
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung erfordert, sollten Sie betonen, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet haben. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre kooperative Arbeitsweise unterstreichen.
✨Heben Sie Ihre digitale Affinität hervor
Da die Implementierung digitaler Systeme Teil der Aufgaben ist, sollten Sie Ihre Erfahrungen mit digitalen Tools und Systemen betonen. Seien Sie bereit, über Ihre Rolle bei der Einführung solcher Systeme zu sprechen.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der familienfreundlichen Unternehmenskultur, indem Sie Fragen dazu stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position, sondern auch an der Arbeitsumgebung interessiert sind.
