Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei der Ausbildung und dem Recruiting neuer Talente.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Genossenschaftsbank im Kreis Reutlingen mit 230 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein dynamisches Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer starken Gemeinschaft und gestalte die Zukunft junger Talente aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Interesse an HR-Themen und bist kommunikativ.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen
Junior Spezialist für Ausbildung und Recruiting (m/w/d)
Wer sind wir:
Wir sind eine der führenden Genossenschaftsbanken im Kreis Reutlingen. Mit etwa 230 engagierten Mitarbeitenden, darunter rund 25 Auszubildenden, erreichen wir eine Bilanzsumme von circa 1,8 Mrd. EUR . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Junior Spezialist Für Ausbildung Und Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Volksbank Ermstal-Alb eG
Kontaktperson:
Volksbank Ermstal-Alb eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Spezialist Für Ausbildung Und Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsprogramme und Recruiting-Strategien der Genossenschaftsbanken. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche und deren Herausforderungen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen und ehemaligen Auszubildenden oder Mitarbeitern der Bank. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung des Ausbildungs- und Recruiting-Prozesses zu präsentieren. Kreative Ansätze werden geschätzt und zeigen dein Engagement für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Förderung von Talenten und deine Fähigkeit, mit jungen Menschen zu kommunizieren. Dies ist entscheidend für die Rolle eines Junior Spezialisten im Bereich Ausbildung und Recruiting.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Spezialist Für Ausbildung Und Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Genossenschaftsbank im Kreis Reutlingen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Position als Junior Spezialist für Ausbildung und Recruiting zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich für das Team der Genossenschaftsbank qualifiziert. Zeige deine Leidenschaft für Ausbildung und Recruiting.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Ermstal-Alb eG vorbereitest
✨Informiere dich über die Genossenschaftsbank
Es ist wichtig, dass du dich über die Geschichte, Werte und Dienstleistungen der Bank informierst. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Institution hast und verstehst, wie sie sich von anderen Banken unterscheidet.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Ausbildung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Junior Spezialist für Ausbildung und Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und wie du Teamarbeit förderst.
