Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

Als unabhängige Volksbank mit einer Bilanzsumme von 2,9 Mrd. Euro nehmen wir unsere Zukunft selbst in die Hand. Genau wie unsere Kundschaft und unsere Mitglieder, die wir beim Anpacken ihrer Pläne fair, respektvoll und partnerschaftlich unterstützen – und so die gesamte Region voranbringen.

Dafür brauchen wir Mitarbeitende, die unsere Werte genauso teilen wie unsere Vision. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Personalreferent (m/w/d)

mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

Sie bewirken bei uns:

• Mit der Konzeption und Implementierung eines modernen und zukunftsgerichteten Personalmarketings schaffen Sie die optimale Grundlage für die nachhaltige Weiterentwicklung einer starken und attraktiven Arbeitgebermarke.
• Sie treiben den Ausbau und die Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses voran und übernehmen Verantwortung für dessen Steuerung und Umsetzung.
• Die aktive Mitarbeitersuche über Stellenportale und soziale Netzwerke gehört ebenfalls zu Ihrem neuen Tätigkeitsfeld. Dabei identifizieren Sie passiv suchende Kandidaten (m/w/d) über Social Media-Kanäle und sprechen geeignete Personen zielgruppengerecht an.
• Durch Ihre aktive Mitwirkung im Auswahlprozess tragen Sie wesentlich zu einer passgenauen und auf die Herausforderungen der Zukunft zugeschnittenen Verstärkung unserer Mannschaft bei.
• Sie schaffen durch ein zielgerichtetes Onboarding die Grundlage für eine gelungene Integration von neuen Mitarbeitenden.
• Im internen Recruiting begleiten Sie Mitarbeitende bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung, indem Sie interne Karrierewege aufzeigen und passgenaue Positionen vermitteln.
• Durch die enge Verzahnung von Talentmanagement und Personalentwicklung fördern Sie individuelle Potenziale und tragen maßgeblich zur strategischen Personalplanung bei.
• Mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement tragen Sie so dazu bei, die richtigen Talente für unsere Bank zu finden, zu entwickeln und zu binden.
• Die Aufgabenstellung ist geprägt durch einen engen Austausch und die Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Fachressorts.

Das bringen Sie mit:

• Ihr abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Marketing oder (Wirtschafts-)Psychologie oder eine Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen bildet die perfekte Grundlage für Ihre neue Tätigkeit.
• Ihnen liegen die Themen Arbeitgeberattraktivität und Personalmarketing am Herzen und Sie bringen Erfahrungen im Recruiting-Prozess sowie im Active-Sourcing über Social Media mit.
• Das Netzwerken liegt Ihnen im Blut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Sie gehen offen auf Menschen zu.
• Sie besitzen die Fähigkeit, sich flexibel auf eine sich rasch entwickelnde Umgebung einzustellen und haben eine Affinität zu neuen Technologien.
• Sie sind sicher im Auftreten und Sie verfügen über eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit.
• Erfahrungen im Finanzdienstleistungsbereich sind vorteilhaft, aber nicht Bedingung.

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung bei einem renommierten und sicheren Arbeitgeber in einer landschaftlich reizvollen Region.
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
• Work-Life-Balance ist Ihnen ein Anliegen? Wir helfen Ihnen mit variablen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub sowie zwei Bankfeiertagen (24.12. und 31.12.) dabei, Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren zu können.
• Damit Sie flexibel sind, haben Sie die Möglichkeit, im Büro oder bis zu zwei Tage wöchentlich mobil zu arbeiten.
• Sie wollen sich weiterentwickeln? Wir auch! Durch gezielte Förderung sowie individuelle Weiterbildung und Coaching unterstützen wir Sie, Ihre Potenziale auszuschöpfen und Ihre Stärken weiter auszubauen.
• Damit Sie sich sowohl jetzt als auch in Zukunft sicher und gesund fühlen, bieten wir Ihnen ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersversorgung sowie eine Vielzahl weiterer Sozialleistungen und Benefits.
• Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt!

Wir möchten Sie im Team! Sie uns auch? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.

Als Ansprechpartner aus dem Bereich Personal steht Ihnen Frau Sandra Heundl, Tel. 07161 620-232 zur Verfügung.

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