Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

Als unabhängige Volksbank mit einer Bilanzsumme von 3 Mrd. Euro nehmen wir unsere Zukunft selbst in die Hand. Genau wie unsere Kundschaft und unsere Mitglieder, die wir beim Anpacken ihrer Pläne fair, respektvoll und partnerschaftlich unterstützen – und so die gesamte Region voranbringen. Dafür brauchen wir Mitarbeitende, die unsere Werte genauso teilen wie unsere Vision.

Sie denken Personalarbeit ganzheitlich – vom ersten Touchpoint mit Bewerbern bis zur langfristigen Entwicklung von Talenten? Sie gestalten lieber, als zu verwalten? Dann suchen wir genau Sie. Werden Sie Teil unseres HR-Teams und hinterlassen Sie Ihre Handschrift in einer der wichtigsten Zukunftsaufgaben unserer Bank.

Sie bewirken bei uns:

• Sie entwickeln ein modernes, zukunftsorientiertes Personalmarketing und schärfen unsere Arbeitgebermarke – nach innen wie nach außen.
• Mit kreativen Aktivitäten, authentischen Botschaften und dem richtigen Gespür für Zielgruppen positionieren Sie uns als attraktiven Arbeitgeber in der Region.
• Sie treiben unseren Recruiting‑Prozess aktiv voran: von der Stellenkonzeption über die Direktansprache auf LinkedIn, XING & Co. bis zum Vertragsabschluss.
• Durch Ihre aktive Mitwirkung im Auswahlprozess tragen Sie wesentlich zu einer passgenauen und auf die Herausforderungen der Zukunft zugeschnittenen Verstärkung unserer Mannschaft bei.
• Sie sorgen dafür, dass sich jede Kandidatin und jeder Kandidat wertgeschätzt und fair behandelt fühlt.
• Sie gestalten einen Onboarding‑Prozess, der neue Mitarbeitende vom ersten Tag an wirklich abholt.
• Im internen Recruiting begleiten Sie Mitarbeitende bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung, indem Sie interne Karrierewege aufzeigen und passgenaue Positionen vermitteln.
• Durch die enge Verzahnung von Talentmanagement und Personalentwicklung fördern Sie individuelle Potenziale und tragen maßgeblich zur strategischen Personalplanung bei.
• Sie pflegen und erweitern unser Netzwerk zu Hochschulen, Bildungseinrichtungen und weiteren Partnern – und vertreten uns auf Events, Karrieremessen und in Social Media mit Überzeugung.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, (Wirtschafts‑)Psychologie oder Marketing – oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufspraxis in den genannten Bereichen.
• Menschenfreundlichkeit & Empathie: Sie begegnen Menschen auf Augenhöhe – ob Berufseinsteiger oder Führungskräfte, Kollegen oder Bewerber.
• Eigenverantwortung & Teamgeist: Sie übernehmen Verantwortung und setzen Dinge eigenständig um – genießen es aber gleichzeitig, im Team zu arbeiten.
• Gestaltermentalität: Wenn Sie eine Idee haben, bleiben Sie nicht beim Denken – Sie machen.
• Kommunikation & Netzwerk: Sie kommunizieren klar, überzeugend und empfängerorientiert – schriftlich wie mündlich.
• Digitalaffinität: Sie sind vertraut mit Social‑Media‑Recruiting, modernen HR‑Tools und digitalen Prozessen.
• Branchenerfahrung: Kenntnisse im Finanzdienstleistungsbereich sind ein Plus – aber kein Muss.

Wir bieten Ihnen:

• Sinnvolle Tätigkeit mit echtem Gestaltungsspielraum: Eine vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung bei einem renommierten und sicheren Arbeitgeber.
• Ein Team, das zusammenhält: Kollegiale Atmosphäre in einem kleinen, eingespielten Team mit kurzen Entscheidungswegen.
• Work‑Life‑Balance: 30 Tage Jahresurlaub plus zwei Bankfeiertage (24.12. und 31.12.).
• Flexibilität: Moderne Arbeitsmodelle – weil wir wissen, dass gute Arbeit nicht an einem Ort oder einer Uhrzeit hängt.
• Ihre Entwicklung ist uns wichtig: Gezielte Förderung, individuelle Weiterbildung und Coaching.
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersversorgung sowie eine Vielzahl weiterer Sozialleistungen und Benefits.

Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt – wirklich: Das ist kein Slogan – das ist unser Selbstverständnis. Als Volksbank leben wir genossenschaftliche Werte: Füreinander, miteinander, aufeinander verlassen.