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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalfragen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Eine genossenschaftliche Bank, die Wertschätzung und Gemeinschaft großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und BikeLeasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Arbeitsalltag und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit zusätzlichen freien Tagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Die Bank - hier gehöre ich hin. Wir haben ein Herz für die Region und arbeiten mit Freunden für Freunde. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, egal ob in der Kundenberatung oder in anderen Fachbereichen, ganz abseits des klassischen Bankgeschäfts. Und weil uns als Genossenschaftsbank die Wertschätzung unserer Freunde wichtig ist, gibt es bei uns viele attraktive Benefits.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen.
- Sie arbeiten partnerschaftlich mit dem Betriebsrat zusammen.
- Sie wirken eigenverantwortlich bei der Umsetzung spannender HR-Projekte und arbeiten sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch an der Konzeption und Umsetzung von strategischen Projekten mit.
- Zudem unterstützen Sie bei der Beantwortung von Prüfungsanfragen der Revision und externen Prüfer.
- Zusammen mit Ihrem Team gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag und stellen gemeinsam die Optimierung sowie den reibungslosen Ablauf der Personalprozesse sicher.
- Sie unterstützen beim Recruiting zur langfristigen Gewinnung und Bindung unserer Kolleginnen und Kollegen.
Das bringen Sie mit
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Berufserfahrung in ähnlicher Funktion sowie gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
- Neben Organisationstalent und einer strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise bringen Sie auch ein gutes Urteilsvermögen mit.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Netzwerkkompetenzen und Freude im Team zu arbeiten.
Das macht uns als Arbeitgeber so attraktiv
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung geschätzt wird.
- Zusätzliche Benefits wie Lebensarbeitszeitkonto, BikeLeasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen und zusätzlich drei weiteren freien Tagen im Jahr.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung Ihrer persönlichen Stärken durch Weiterbildungsangebote.
Überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines starken Teams. Wenn wir oder Sie nicht alle Kriterien zu 100 % erfüllen, Sie aber motiviert sind: Melden Sie sich bei uns und wir lernen uns kennen. Wir freuen uns auf Sie!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Volksbank Gronau-Ahaus eG
Kontaktperson:
Volksbank Gronau-Ahaus eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Bank oder im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und arbeitsrechtliche Themen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Projekten vor, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du zur Optimierung von Personalprozessen beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur der Bank passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Gronau-Ahaus eG vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position des Personalreferenten stark mit arbeitsrechtlichen Themen verbunden ist, solltest du dich gut auf mögliche Fragen zu diesem Bereich vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und relevante Vorschriften, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitern kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du die erforderlichen Fähigkeiten für die Zusammenarbeit im Team und mit dem Betriebsrat besitzt.
✨Hebe deine Erfahrungen im Recruiting hervor
Da das Recruiting ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Erfolge in diesem Bereich zeigen. Diskutiere, wie du Talente gewonnen und langfristig gebunden hast.
✨Sei bereit, über HR-Projekte zu sprechen
Die Bank sucht jemanden, der eigenverantwortlich an HR-Projekten arbeitet. Bereite dich darauf vor, über Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und erläutere, wie du zur Umsetzung beigetragen hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
