Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Abwicklung aller Personalservices und Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: Genossenschaftsbank mit Herz für die Region und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, BikeLeasing, Gesundheitsangebote und 13. Gehalt.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams und entwickle dich individuell weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und bringe deine Ideen zur Prozessoptimierung ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 23000 - 32000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Personalservice in Teilzeit (50%) in Gronau.
Wir haben ein Herz für die Region und arbeiten mit Freunden für Freunde. Wir suchen Menschen mit Energie und schätzen Perspektiven aller Geschlechter und Generationen sowie unterschiedlicher Hintergründe und Bedürfnisse – egal, ob in der Kundenberatung oder in anderen Fachbereichen, abseits des klassischen Bankgeschäfts. Als Arbeitgeberin legen wir großen Wert auf Vielfalt, Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Stärken einbringen können. Und weil uns als Genossenschaftsbank die Wertschätzung unserer Freunde wichtig ist, gibt es bei uns viele attraktive Benefits.
Ihre Aufgaben - So sieht Ihr Arbeitsalltag aus
- Ihr Serviceverständnis: Sie stellen eine effiziente, qualitätsorientierte Abwicklung aller Personalservices sicher und fungieren als zentrale Anlaufstelle für standardisierte personal- und abrechnungsbezogene Anliegen.
- Ihre fachliche Expertise: Sie verantworten die termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung inkl. aller Vor- und Nacharbeiten und stellen die Einhaltung gesetzlicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher. Darüber hinaus wirken Sie an der Personalkostenplanung sowie an Auswertungen und Reportings mit.
- Ihre administrative Stärke: Sie steuern und bearbeiten administrative Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles effizient, standardisiert und mit hoher Prozesssicherheit.
- Ihr Beitrag zur Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Personalservice- und Abrechnungsprozesse, treiben deren Standardisierung und Digitalisierung voran und bringen aktiv Verbesserungsvorschläge, insbesondere im Bereich Payroll und Schnittstellenmanagement, ein.
Ihr Profil - Das bringen Sie mit
- Ihre Qualifikation: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung idealerweise zum / zur Steuerfachangestellten und eine weiterführende Qualifikation oder einen vergleichbaren Entwicklungsweg.
- Ihre Kompetenz: Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, datentechnisches Verständnis und IT‑Affinität sowie über gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht.
- Ihr Engagement: Eine lösungsorientierte, verantwortungsbewusste, diskrete und selbstständige Arbeitsweise zählt zu Ihren Stärken.
- Ihre Merkmale: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten zeichnen Sie aus.
- Ihr Talent: Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen und Entscheidungsfreude prägen Ihre Arbeitsweise.
Ihre Benefits - Das macht uns als Arbeitgeber so attraktiv
- Mehr Life-Balance: Ob Teilzeit, flexible Arbeitszeiten oder wohnortnaher Arbeitsplatz – bei uns gibt es das passende Modell, um Job und Privatleben perfekt zu verbinden.
- Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit individueller Weiterbildung und gezielter Personalentwicklung begleiten wir den Karriereweg.
- Für mehr Mobilität: Mit unserem BikeLeasing-Angebot gibt es nicht nur ein Wunschrad, wir legen auch noch bis zu 30 EUR monatlich obendrauf. Für mehr Bewegung und Nachhaltigkeit in der Region.
- Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit: Mit einem internen Gesundheitsteam, ergonomischen Arbeitsplätzen, Betriebsarztangeboten, Sportevents und der Familiengenossenschaft unterstützen wir das Wohlbefinden.
- Ihre attraktive Vergütung: Mit einem 13. Gehalt, vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bieten wir ein echtes Plus für die eigene Zukunft.
Mehr Transparenz - Eine faire Vergütung braucht klare Worte
Wir bieten eine Vergütung, die sich nach dem Tarifvertrag für die Volksbanken und Raiffeisenbanken richtet und sich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, zwischen 23.000€ bis maximal 32.000€ jährlich bewegt.
Überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines starken Teams. Wenn wir oder Sie nicht alle Kriterien zu 100 % erfüllen, Sie aber motiviert sind: Melden Sie sich bei uns und wir lernen uns kennen. Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben.
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalservice in Teilzeit Arbeitgeber: Volksbank Gronau-Ahaus eG
Als Genossenschaftsbank in Gronau bieten wir Ihnen als Sachbearbeiter (m/w/d) Personalservice in Teilzeit ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und individuelle Stärken fördert. Unsere attraktiven Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement, unterstützen Ihre Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Region und die Menschen darin einsetzt.
Kontaktdaten:
Volksbank Gronau-Ahaus eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Personalservice in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Bank und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im Personalservice oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir suchen Menschen mit Energie und Leidenschaft!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Personalservice in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Gronau-Ahaus eG vorbereitet
✨Informiere dich über die Bank
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Bank machen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Philosophie der Bank identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalservice und in der Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Bank sucht nach Menschen, die ins Team passen, also lass sie sehen, wer du wirklich bist.
