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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Gewerbe- und Geschäftskunden, akquiriere Neukunden und vertiefe bestehende Beziehungen.
- Arbeitgeber: Eine erfolgreiche Genossenschaftsbank mit 720 Mio. EUR Bilanzsumme und einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden, familienfreundlichen Unternehmens mit tollen Teamevents und Gesundheitsförderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung, Erfahrung im Kreditgeschäft und hohe Kundenorientierung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail an Tanja Klement senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine ertragsstarke Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von 720 Mio. EUR. Mit vier Geschäftsstellen und rund 80 Mitarbeitenden sind wir in Hagen und dem Märkischen Kreis fest verwurzelt. Unsere Geschäftspolitik basiert auf zwei stabilen Säulen: dem Firmenkunden- und dem Privatkundenkreditgeschäft.
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei einer erfolgreichen Genossenschaftsbank
- Attraktive, übertarifliche Vergütung
- Zusätzliche Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersvorsorge (über die gesetzlichen Vorgaben hinaus)
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Zuschuss zum Bike-Leasing) sowie regelmäßige Teamevents
- Wertschätzendes Miteinander in einem zertifizierten familienfreundlichen Unternehmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt
- Erste Erfahrungen in der Betreuung gewerblicher Kunden im Kreditgeschäft
- Hohe Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Ihre Aufgaben:
- Vertrauensvolle Beratung und Betreuung der Ihnen zugeordneten Gewerbe- und Geschäftskunden
- Übernahme der Verantwortung für Kundenengagements und Erträge im Rahmen Ihrer Kompetenzen
- Bedarfsgerechter Vertrieb unserer Bank- und Verbundprodukte (z. B. Versicherungen, Bausparen, Geldanlagen)
- Akquisition von Neukunden im Firmenkundengeschäft
- Intensivierung der Beziehungen zu bestehenden Kunden
- Repräsentation der Firmenkundenabteilung sowie der Volksbank Hohenlimburg eG
Klingt das nach einer spannenden Herausforderung bei der Volksbank Hohenlimburg eG? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an tanja.klement@vb-hohenlimburg.de.
Ihre Ansprechpartnerin für Fragen: Tanja Klement, Telefon 02334/8009-21.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitsort: Vor Ort
Firmenkundenberater (m/w/d) in Hohenlimburg Arbeitgeber: Volksbank Hohenlimburg eG
Kontaktperson:
Volksbank Hohenlimburg eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Firmenkundenberater (m/w/d) in Hohenlimburg
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Volksbank Hohenlimburg eG zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Firmenkundenberaters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen der Bank auseinandersetzt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Firmenkunden hast und wie du diese durch maßgeschneiderte Lösungen unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle des Firmenkundenberaters ist es wichtig, überzeugend und klar zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Zusammenarbeit in einem teamorientierten Umfeld zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Firmenkundenberater (m/w/d) in Hohenlimburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Volksbank Hohenlimburg eG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Firmenkundenberater zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Qualifikationen zur Unternehmensphilosophie passen. Gehe auf deine Kundenorientierung und Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Unterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Hohenlimburg eG vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Firmenkundenbereich handelt, solltest du dich auf Fragen zu gewerblichen Kunden und Kreditgeschäften vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Bankenbranche und sei bereit, deine Kenntnisse darüber zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsstärke zeigen.
✨Hebe deine Kundenorientierung hervor
Die Kundenorientierung ist ein zentraler Aspekt dieser Position. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist und wie du deren Zufriedenheit sichergestellt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen für Entscheidungen zu erfahren.
