Teamleitung IT – Automatisierung und Entwicklung (m/w/d) im Bereich Organisationsentwicklung & IT

Werde Regionalbanker*in - mit Herz, Heimat und Erfolg. Mit rund 600 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von rund 5 Milliarden Euro sind wir ein stabiler Partner in der Finanzwelt. Unsere rund 90.000 Mitglieder profitieren von unserer Expertise und unserem Engagement. Regionalität ist für uns kein Trend, sondern Haltung – wir wirken aktiv in unserer Region und setzen uns für die Menschen vor Ort ein. Bei uns ist es nicht egal, was mit dem Geld unserer Mitglieder passiert – wir investieren bewusst, verantwortungsvoll und mit Blick auf langfristige Wirkung. Dabei leiten uns unsere Werte: Vertrauen, Wertschätzung und Begeisterung.

Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit. Du möchtest eine anspruchsvolle Führungsaufgabe übernehmen und gleichzeitig ein strategisch wichtiges Themenfeld aktiv weiterentwickeln? Du hast Freude daran, Menschen, Technologien und Themen zusammenzubringen und nachhaltige digitale Lösungen mit echtem Mehrwert zu schaffen? Dann übernimm bei uns eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.

In dieser Position trägst du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unser Team „Automatisierung & Entwicklung“. Gleichzeitig prägst du die Weiterentwicklung unseres technologischen Portfolios maßgeblich mit – von Automatisierungslösungen über KI-Anwendungen bis hin zu IT-Entwicklungsvorhaben und weiteren IT-bezogenen Themenstellungen.

Diese spannenden Aufgaben erwarten dich:

• Leadership & Verantwortung: In dieser Rolle übernimmst du eine anspruchsvolle Führungsfunktion mit strategischer, organisatorischer und operativer Verantwortung. Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch im Tagesgeschäft, entwickelst eine leistungsstarke, vertrauensvolle und zukunftsorientierte Teamkultur, entwickelst es gezielt weiter, setzt klare Prioritäten und schaffst die Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg.
• Struktur & Steuerung: Du entwickelst Rollen, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen im Team systematisch weiter und sorgst für klare und belastbare Vertretungsregelungen. Dabei steuerst du Kapazitäten, priorisierst Themen und koordinierst Ressourcen so, dass Ergebnisse qualitativ hochwertig, wirtschaftlich und termingerecht umgesetzt werden.
• Veränderungsbegleitung: Du begleitest dein Team mit klarer, verbindlicher und wertschätzender Führung durch Veränderungsprozesse und gibst Orientierung in einem dynamischen Umfeld.
• Strategische Mitgestaltung: Du bist direkt der Bereichsleitung unterstellt und wirkst aktiv an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs mit.
• Zukunftsfähigkeit & Innovation: Du verantwortest nicht nur einzelne Lösungen, sondern den nachhaltigen Ausbau eines zukunftsfähigen IT-Umfelds.

Das bringst du mit:

• Fundament & Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation und bringst ein solides fachliches Fundament für diese Rolle mit.
• Entwicklungsexpertise & Technologieverständnis: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der IT – idealerweise mit Schwerpunkten in der Softwareentwicklung und Automatisierung.
• Führung & Teamorientierung: Du hast bereits Führungsverantwortung übernommen und verstehst es, Teams klar, wertschätzend und verbindlich zu führen sowie gezielt weiterzuentwickeln.
• Analytik & Umsetzungskompetenz: Du überzeugst durch fachliche Tiefe, analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Dabei bist du bereit, dich bei Bedarf auch selbst operativ in IT-Themen und Projekte einzubringen.
• Kommunikation & Gestaltungswille: Du besitzt ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Umsetzungsorientierung und Steuerungsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und hast Freude daran, komplexe fachliche und technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln sowie angrenzende IT-Themen aktiv mitzugestalten.

Genieße unsere Vorteile:

• Work-Life-Balance: Profitiere von einer guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, damit du deine persönlichen Prioritäten optimal leben kannst. Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit flexibel zwischen 7 und 21 Uhr einteilen, um die bestmögliche Balance zu finden.
• Gesundheit im Fokus: Nutze unsere betriebliche Gesundheitsförderung, einschließlich der Wellpass-Mitgliedschaft, um fit und gesund zu bleiben.
• Mitarbeiter-Benefits: Freue dich auf außergewöhnlich attraktive Mitarbeiterkonditionen und Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Fahrrad- und IT-Leasing, Sonderkonditionen bis hin zum Lebensarbeitszeitkonto, die deine individuellen Bedürfnisse optimal unterstützen.
• Förderung deiner Weiterentwicklung: Wir fördern aktiv die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden! Unsere Führungskräfte unterstützen wir mit maßgeschneiderten Qualifizierungen bei deren Entwicklung, wir bieten eine attraktive Förderung der nebenberuflichen Weiterbildung sowie nebenberuflichen Studiengängen – und vieles mehr!
• Sichere Zukunft: Profitiere bei einem angesehenen und stabilen Arbeitgeber von einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren attraktiven Sozialleistungen, die dir Sicherheit für die Zukunft bieten.