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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den HR-Bereich aktiv mit und entwickle Zukunftsthemen weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen HR-Transformationsteams in einer innovativen Organisation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung.
- Andere Informationen: Profitiere von Gesundheitsmanagement, JobRad-Leasing und attraktiven Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Team HR Transformation Betreuung entwickelt sich aktiv weiter und wir freuen uns auf Ihre HR-Expertise! Sie haben Lust, den HR-Bereich unserer Organisation mit Herz und Verstand voranzubringen? Dann bewerben Sie sich jetzt und freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum im HR-Team.
Zukunftsthemen des Personalmanagements konzeptionell weiterentwickeln und vorantreiben (z. B. Arbeitgebermarketing, Modernes Recruiting, Neue Arbeitswelten).
Projekte begleiten und in der Praxis verwirklichen.
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Individuelle Qualifikationen (z. B. Ausbildung in systemischer Beratung, Personalentwicklung oder Coaching) sind vorteilhaft.
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in / Personalreferent:in.
Ausgewogene Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
~30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen + unbezahlter Urlaub.
~ Möglichkeit einer bezahlten Freistellung im Rahmen des Lebensarbeitszeitkontos.
~ Aktives Gesundheitsmanagement: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage.
~ JobRad-Leasing und JobTicket sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende & Essenszuschüsse.
Katrin Tiggesmeier, Leitung HR Transformation & Betreuung
E-Mail: katrin.tiggesmeier@volksbankinostwestfalen.
Betreuer/ Betreuerin - in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Volksbank in Ostwestfalen
Kontaktperson:
Volksbank in Ostwestfalen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuer/ Betreuerin - in Vollzeit (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im HR-Team und zeige dein Interesse an der Position.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden, insbesondere in den Bereichen modernes Recruiting und Arbeitgebermarketing. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner:in unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Während des Gesprächs solltest du deine Begeisterung für die Weiterentwicklung des HR-Bereichs und deine Vision für zukünftige Themen klar kommunizieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Gestaltung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuer/ Betreuerin - in Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und spezifische Projekte, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für das Personalmanagement.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank in Ostwestfalen vorbereitest
✨Verstehe die HR-Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, wie modernes Recruiting und Arbeitgebermarketing. Zeige im Interview, dass du diese Themen nicht nur verstehst, sondern auch aktiv mitgestalten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Berufslaufbahn, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner:in unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen, deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Lass deine Begeisterung für den HR-Bereich durchscheinen. Erkläre, warum dir die Weiterentwicklung von HR-Themen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Team voranzubringen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Projekten im HR-Bereich oder der Unternehmenskultur.
