Risikomanager (m/w/d) Validierung

Werden Sie ein Teil des WIR-Gefühls: Als regionale Genossenschaftsbank legen wir besonderen Wert auf eine Kultur der Zusammenarbeit und arbeiten auf Augenhöhe. Wir sind überzeugt, dass jeder unserer 450 Mitarbeitenden seinen eigenen Anteil am gemeinsamen Erfolg hat.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie nehmen die Aufgaben in der Validierungsfunktion wahr und validieren primär Daten, die im Zuge der Überwachung der Ratingsysteme erhoben werden.
• Sie unterstützen in der Bank ein langfristiges Projekt zur Einführung des Internal Ratings Based Approach (IRBA) mit der Durchführung von Initial- und Regelvalidierungen und arbeiten mit anderen am Projekt beteiligten Schnittstellen-Fachbereichen (Risikocontrolling, Meldewesen oder Kredit) zusammen.
• Sie verantworten die Abnahme der Datenqualität im Rahmen der Institutsvalidierung und überprüfen die dazugehörigen Prozesse.
• Sie kontrollieren die Klassifizierung des Modelchange inkl. inhaltlicher Bewertung der Modelländerungen.
• Sie stellen Konsistenz der Bewertungsmethodik und Notwendigkeit eines nachvollziehbaren "Validierungsfazit" sicher.

Das zeichnet Sie aus:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit einem quantitativen Schwerpunkt (MINT) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie konnten idealerweise erste Erfahrungen in Kreditprozessen, Ratingverfahren, Datenmanagement, Datenverarbeitung und/oder Datenqualitätsprozessen im Rahmen einer Festanstellung oder eines Praktikums/einer Werkstudententätigkeit bei einer Bank oder einem anderen Finanzdienstleister sammeln.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben idealerweise Vorerfahrung in den genossenschaftlichen Kernbankensystemen (agree21).

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir bieten Sicherheit und Flexibilität:

• Finanzen & Vorsorge: 13 Gehaltsläufe, eine attraktive Erfolgsprämie sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage (24.12. & 31.12.), mobiles Arbeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto.
• Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung mit festen Mentoren sowie individuelle fachliche Weiterbildungen.
• Extras: JobRad-Leasing, Zusatzurlaubsoptionen und moderne Dialog-Gespräche.

Bei uns ist das "WIR" Programm: Wir starten gemeinsam am ersten Arbeitstag, feiern Erfolge bei Teamevents und pflegen kurze Entscheidungswege. Bei uns lernen Sie den Vorstand noch persönlich in Ihrem Vorstellungsgespräch kennen.

Hinweis zur Vielfalt: Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Alter oder Weltanschauung. Bei uns zählt der Mensch.