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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Validiere Daten und unterstütze spannende Projekte in der Bankenwelt.
- Arbeitgeber: Regionale Genossenschaftsbank mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite an innovativen Validierungsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium mit quantitativen Schwerpunkt und erste Erfahrungen im Finanzbereich.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Teamevents und persönlichem Kontakt zum Vorstand.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werden Sie ein Teil des WIR-Gefühls: Als regionale Genossenschaftsbank legen wir besonderen Wert auf eine Kultur der Zusammenarbeit und arbeiten auf Augenhöhe. Wir sind überzeugt, dass jeder unserer 450 Mitarbeitenden seinen eigenen Anteil am gemeinsamen Erfolg hat.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie nehmen die Aufgaben in der Validierungsfunktion wahr und validieren primär Daten, die im Zuge der Überwachung der Ratingsysteme erhoben werden.
- Sie unterstützen in der Bank ein langfristiges Projekt zur Einführung des Internal Ratings Based Approach (IRBA) mit der Durchführung von Initial- und Regelvalidierungen und arbeiten mit anderen am Projekt beteiligten Schnittstellen-Fachbereichen (Risikocontrolling, Meldewesen oder Kredit) zusammen.
- Sie verantworten die Abnahme der Datenqualität im Rahmen der Institutsvalidierung und überprüfen die dazugehörigen Prozesse.
- Sie kontrollieren die Klassifizierung des Modelchange inkl. inhaltlicher Bewertung der Modelländerungen.
- Sie stellen Konsistenz der Bewertungsmethodik und Notwendigkeit eines nachvollziehbaren „Validierungsfazit“ sicher.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit einem quantitativen Schwerpunkt (MINT) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie konnten idealerweise erste Erfahrungen in Kreditprozessen, Ratingverfahren, Datenmanagement, Datenverarbeitung und/oder Datenqualitätsprozessen im Rahmen einer Festanstellung oder eines Praktikums/einer Werkstudententätigkeit bei einer Bank oder einem anderen Finanzdienstleister sammeln.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben idealerweise Vorerfahrung in den genossenschaftlichen Kernbankensystemen (agree21).
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir bieten Sicherheit und Flexibilität:
- Finanzen & Vorsorge: 13 Gehaltsläufe, eine attraktive Erfolgsprämie sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage (24.12. & 31.12.), mobiles Arbeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto.
- Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung mit festen Mentoren sowie individuelle fachliche Weiterbildungen.
- Extras: JobRad-Leasing, Zusatzurlaubsoptionen und moderne Dialog-Gespräche.
Bei uns ist das „WIR“ Programm: Wir starten gemeinsam am ersten Arbeitstag, feiern Erfolge bei Teamevents und pflegen kurze Entscheidungswege. Bei uns lernen Sie den Vorstand noch persönlich in Ihrem Vorstellungsgespräch kennen.
Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Bewerben Sie sich jetzt online – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Hinweis zur Vielfalt: Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Alter oder Weltanschauung. Bei uns zählt der Mensch.
Risikomanager (m/w/d) Validierung Arbeitgeber: Volksbank in Schaumburg und Nienburg eG
Kontaktperson:
Volksbank in Schaumburg und Nienburg eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risikomanager (m/w/d) Validierung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der Bank und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders zu deinen Erfahrungen in Kreditprozessen und Datenmanagement. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der Bank sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Validierungsfunktion zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risikomanager (m/w/d) Validierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung alle geforderten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Verwende die richtige Sprache!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank in Schaumburg und Nienburg eG vorbereitest
✨Verstehe die Validierungsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Validierungsprozessen und den Ratingsystemen vertraut, die in der Bank verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Datenqualität verstehst und wie sie die Entscheidungsfindung beeinflusst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenverarbeitung und im Risikomanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im IRBA-Projekt.