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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Kreditrisiken und optimiere Ratingsysteme in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Regionale Genossenschaftsbank mit einer starken Kultur der Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditrisikomanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankkaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, erste Berufserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Teamevents und persönlichem Kontakt zum Vorstand.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werden Sie ein Teil des WIR-Gefühls: Als regionale Genossenschaftsbank legen wir besonderen Wert auf eine Kultur der Zusammenarbeit und arbeiten auf Augenhöhe. Wir sind überzeugt, dass jeder unserer 450 Mitarbeitenden seinen eigenen Anteil am gemeinsamen Erfolg hat.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie überwachen die Prozesse sowie die Leistungsfähigkeit des Ratingsystems (Ratingerstellung, Ausfall- und Verlustprozesse usw.).
- Sie verantworten die Pflege sowie die Optimierung der Modelle und nehmen die Aktualisierung der bankindividuellen Parameter vor.
- Sie unterstützen in der Bank ein langfristiges Projekt zur Einführung des Internal Ratings Based Approach (IRBA) mit der Verantwortung für die Gestaltung bzw. die Wahl und die Umsetzung der Ratingsysteme.
- Sie führen die Risikoberichterstattung hinsichtlich der IRB-Parameter durch.
- Sie agieren als Dateneigentümer und Ansprechpartner für die Anwender der Ratingsysteme sowie anderer Schnittstellen-Fachbereiche (Risikocontrolling, Meldewesen oder Kredit) und externer Stakeholder (bspw. Aufsichtsbehörden und Prüfungsverbände).
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben eine bankkaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Sie konnten erste Berufserfahrungen in der Marktfolge Aktiv oder im Bereich Controlling, idealerweise in der Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche, sammeln.
- Sie sind mit den Themenbereichen Kreditprozesse, Ratingverfahren, Datenmanagement, Datenverarbeitung und/oder Datenqualitätsprozessen innerhalb eines Finanzinstituts bestens vertraut.
- Sie verfügen über gute analytische sowie finanzmathematische Kenntnisse und lösungsorientierte sowie konzeptionelle Denkfähigkeit.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben idealerweise Vorerfahrung in den genossenschaftlichen Kernbankensystemen (agree21).
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir bieten Sicherheit und Flexibilität:
- Finanzen & Vorsorge: 13 Gehaltsläufe, eine attraktive Erfolgsprämie sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage (24.12. & 31.12.), mobiles Arbeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto.
- Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung mit festen Mentoren sowie individuelle fachliche Weiterbildungen.
- Extras: JobRad-Leasing, Zusatzurlaubsoptionen und moderne Dialog-Gespräche.
Bei uns ist das "WIR" Programm: Wir starten gemeinsam am ersten Arbeitstag, feiern Erfolge bei Teamevents und pflegen kurze Entscheidungswege. Bei uns lernen Sie den Vorstand noch persönlich in Ihrem Vorstellungsgespräch kennen.
Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Bewerben Sie sich jetzt online – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Hinweis zur Vielfalt: Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Alter oder Weltanschauung. Bei uns zählt der Mensch.
Spezialist (m/w/d) Kreditrisikoüberwachung Arbeitgeber: Volksbank in Schaumburg und Nienburg eG
Kontaktperson:
Volksbank in Schaumburg und Nienburg eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist (m/w/d) Kreditrisikoüberwachung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Bank, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen im Gespräch! Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frag nach den Herausforderungen, die die Bank aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (m/w/d) Kreditrisikoüberwachung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir anbieten!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank in Schaumburg und Nienburg eG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Spezialisten für Kreditrisikoüberwachung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Wissen über Kreditprozesse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Projekts zur Einführung des Internal Ratings Based Approach.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Bank legt Wert auf eine Kultur der Zusammenarbeit und möchte sehen, dass du gut ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du zum 'WIR'-Gefühl beitragen kannst.