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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Kreditrisikoprozesse und optimiere Ratingsysteme in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Regionale Genossenschaftsbank mit einer starken Kultur der Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditrisikomanagements und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankkaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Teamevents, persönliche Mentoren und kurze Entscheidungswege für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Firmenbeschreibung
Werden Sie ein Teil des WIR-Gefühls: Als regionale Genossenschaftsbank legen wir besonderen Wert auf eine Kultur der Zusammenarbeit und arbeiten auf Augenhöhe. Wir sind überzeugt, dass jeder unserer 450 Mitarbeitenden seinen eigenen Anteil am gemeinsamen Erfolg hat.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie überwachen die Prozesse sowie die Leistungsfähigkeit des Ratingsystems (Ratingerstellung, Ausfall- und Verlustprozesse usw.)
- Sie verantworten die Pflege sowie die Optimierung der Modelle und nehmen die Aktualisierung der bankindividuellen Parameter vor.
- Sie unterstützen in der Bank ein langfristiges Projekt zur Einführung des Internal Ratings Based Approach (IRBA) mit der Verantwortung für die Gestaltung bzw. die Wahl und die Umsetzung der Ratingsysteme.
- Sie führen die Risikoberichterstattung hinsichtlich der IRB-Parameter durch.
- Sie agieren als Dateneigentümer und Ansprechpartner für die Anwender der Ratingsysteme sowie anderer Schnittstellen-Fachbereiche (Risikocontrolling, Meldewesen oder Kredit) und externer Stakeholder (bspw. Aufsichtsbehörden und Prüfungsverbände).
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben eine bankkaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abschließen können.
- Sie konnten die ersten Berufserfahrungen in der Marktfolge Aktiv oder im Bereich Controlling, idealerweise in der Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche, sammeln.
- Sie sind mit den Themenbereichen Kreditprozesse, Ratingverfahren, Datenmanagement, Datenverarbeitung und/oder Datenqualitätsprozessen innerhalb eines Finanzinstituts bestens vertraut.
- Sie verfügen über gute analytische sowie finanzmathematische Kenntnisse und lösungsorientierte sowie konzeptionelle Denkfähigkeit.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben idealerweise Vorerfahrung in den genossenschaftlichen Kernbankensystemen (agree21).
Das sind „WIR“ – Gemeinsam mehr erreichen:
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir bieten Sicherheit und Flexibilität:
- Finanzen & Vorsorge: 13 Gehaltsläufe, eine attraktive Erfolgsprämie sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage (24.12. & 31.12.), mobiles Arbeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto.
- Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung mit festen Mentoren sowie individuelle fachliche Weiterbildungen.
- Extras: JobRad-Leasing, Zusatzurlaubsoptionen und moderne Dialog-Gespräche.
Bei uns ist das „WIR“ Programm: Wir starten gemeinsam am ersten Arbeitstag, feiern Erfolge bei Teamevents und pflegen kurze Entscheidungswege. Bei uns lernen Sie den Vorstand noch persönlich in Ihrem Vorstellungsgespräch kennen.
Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Bewerben Sie sich jetzt online – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Hinweis zur Vielfalt: Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Alter oder Weltanschauung. Bei uns zählt der Mensch.
Spezialist (m/w/d) Kreditrisikoüberwachung Arbeitgeber: Volksbank in Schaumburg und Nienburg eG
Kontaktperson:
Volksbank in Schaumburg und Nienburg eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist (m/w/d) Kreditrisikoüberwachung
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir an, wie wir bei uns im Team arbeiten und welche Werte uns wichtig sind. Das hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen im Kreditrisikoüberwachung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Umgang mit Ratingsystemen zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist super einfach und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell über offene Fragen zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst im Vorstellungsgespräch! Wir suchen nach Menschen, die zu unserem 'WIR'-Gefühl passen. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du zum gemeinsamen Erfolg beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (m/w/d) Kreditrisikoüberwachung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du dich bewirbst, schau dir genau an, was wir suchen. Lies die Stellenbeschreibung aufmerksam durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen.
Sei authentisch: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres WIR-Gefühls werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen.
Bewirb dich online: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank in Schaumburg und Nienburg eG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Spezialist für Kreditrisikoüberwachung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen über Kreditprozesse und Ratingverfahren zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Projekts zur Einführung des IRBA.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Position und die Bank. Ein offenes und ehrliches Gespräch kann oft einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.