Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Problemkreditmanagement und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Risikomanagement und Kreditstabilität.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, Gestaltungsspielraum und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Kunden in spannenden Situationen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Stabilität unseres Kreditportfolios und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, rechtliches Know-how und analytische Fähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Ihre Aufgaben
Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir je nach Qualifikation per sofort oder perspektivisch eine überzeugende Teamleitung (m/w/d) für das Problemkreditmanagement, die die Verantwortung für die ganzheitliche Sachbearbeitung und Betreuung der zugeordneten Kunden übernimmt. Die Stelle ist direkt der Abteilungsleitung Marktfolge Aktiv unterstellt.
Deine Aufgaben:
- Operative Leitung des Teams Problemkreditmanagement
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Proaktive Betreuung und Überwachung von ausfallgefährdeten Kreditengagements, inkl. der sach- und termingerechten Verwertung der gestellten Sicherheiten
- Erarbeitung von Lösungen gemeinsam mit den Kunden, um Engagements wieder in eine geregelte Rückführung zu bringen und Kreditausfälle zu vermeiden
- Verantwortung der Intensivbetreuung
- Verantwortung der Kreditüberwachung und Risikofrüherkennung
- Votierung und Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse
- Forderungsmanagement: Es werden Maßnahmen zur Wiedereinbringung abgeschriebener Forderungen initiiert und überwacht, um Verluste zu minimieren
Dein Profil:
- Führungskompetenz und Fähigkeit zur Anleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Fundiertes (aufsichts-) rechtliches Know-how, insbesondere gute Kenntnisse im Insolvenzrecht
- Analytische Fähigkeiten, Erfahrungen im Reporting und in der Risikoanalyse sind wünschenswert
- Hohe Eigeninitiative und -motivation, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte technische Affinität
- Erfahrung in der Betreuung größerer Firmenkunden- bzw. Problemkredit-Engagements
- Ausgeprägte Risikosensibilität und Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen
- Fähigkeit, Auswirkungen der wirtschaftlichen Entwicklung frühzeitig auf das Kreditportfolio zu analysieren und in geeignete Maßnahmen zu überführen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft wünschenswert
Das erwartet dich:
- Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit direktem Einfluss auf das Risikomanagement und die Stabilität unseres Kreditportfolios
- Die Möglichkeit, ein engagiertes Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aktiv zu führen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung nachhaltiger Lösungen für anspruchsvolle Kreditengagements
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Führungskräften sowie Kunden in herausfordernden und spannenden Situationen
Teamleitung (m/w/d) Problemkreditmanagement Arbeitgeber: Volksbank Jade-Weser
Als Teamleitung (m/w/d) im Problemkreditmanagement bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, Ihre Führungskompetenzen auszubauen. Zudem profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit direktem Einfluss auf das Risikomanagement und die Stabilität unseres Kreditportfolios, was Ihre Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Problemkreditmanagement erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Problemkreditmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Volksbank Jade-Weser arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Teamleitung (m/w/d) Problemkreditmanagement besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Jade-Weser vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Volksbank Jade-Weser zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Volksbank Jade-Weser leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
