Teamleitung (m/w/d) risikorelevantes Kreditgeschäft

Teamleitung (m/w/d) risikorelevantes Kreditgeschäft

Varel Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im risikorelevanten Kreditgeschäft und übernehme Verantwortung für Analysen.
  • Unternehmen: Innovative Bank mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage, Firmenfitness und Mitarbeiterbenefits.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Kreditgeschäfts aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erste Führungserfahrung oder Ambition zur Entwicklung als Führungskraft, Erfahrung im Kreditgeschäft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen eine überzeugende Teamleitung (m/w/d) für das risikorelevante Kreditgeschäft von Privat- und Firmenkunden, die als Kreditreferent die Verantwortung für die Votierung und Analyse des Kreditgeschäfts übernimmt. Die Stelle ist direkt der Abteilungsleitung Marktfolge Aktiv unterstellt.

Deine Aufgaben

  • Operative Leitung des Bereichs risikorelevantes Kreditgeschäft
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
  • Vollständige Bearbeitung im Neu- und Bestandsgeschäft (inkl. Votierung und Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse)
  • Gewährung und Aufrechterhaltung einer hohen Produktivität im Team
  • Koordination der Marktfolgearbeiten im Kreditgeschäft mit Schwerpunkt Firmenkunden
  • Unterstützung der Marktbereiche bei spezifischen Kreditfragestellungen
  • Initiierung von und Mitwirkung bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen

Dein Profil

  • Erste Führungserfahrung oder die Ambition sich zu einer kompetenten Führungskraft zu entwickeln
  • Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft
  • Analytisches Denken und hoher Anspruch an die eigene Ergebnisqualität, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
  • Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in Analyse, Bearbeitung und Überwachung des risikorelevanten Kreditgeschäftes

Eine leistungsgerechte Vergütung (dreizehn Tarifgehälter / VL) und 31 Urlaubstage. Die Möglichkeit zusätzliche Urlaubstage zu erwerben. Attraktive Beschäftigtenkonditionen für unsere Produktwelt, vom Girokonto bis zur Immobilienfinanzierung. Firmenfitness über Hansefit. Mitarbeiterbenefits wie BikeLeasing, Erholungsbeihilfe u.v.m. attraktive Betriebliche Altersvorsorge über unseren Verbundpartner R+V.

Teamleitung (m/w/d) risikorelevantes Kreditgeschäft Arbeitgeber: Volksbank Jade-Weser

Als Teamleitung (m/w/d) im risikorelevanten Kreditgeschäft bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während wir Ihnen attraktive Benefits wie eine leistungsgerechte Vergütung, 31 Urlaubstage sowie zahlreiche Mitarbeiterangebote bieten. Nutzen Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für die Zufriedenheit unserer Privat- und Firmenkunden einsetzt.

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Kontaktdaten:

Volksbank Jade-Weser Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) risikorelevantes Kreditgeschäft erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und analytischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im risikorelevanten Kreditgeschäft, um im Gespräch zu glänzen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) risikorelevantes Kreditgeschäft mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Teamführung
Motivation von Mitarbeitern
Kreditreferent
Votierung im Kreditgeschäft
Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse
Produktivität im Team

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das risikorelevante Kreditgeschäft in deiner Bewerbung durchscheinen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Beziehe dich auf die Stelle!:Gehe konkret auf die Anforderungen der Teamleitung im risikorelevanten Kreditgeschäft ein. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Jade-Weser vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im risikorelevanten Kreditgeschäft vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder analytisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.

Selbstbewusst auftreten

Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und Authentizität. Eine positive Körpersprache und ein freundliches Auftreten können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.