Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Kreditanträge und unterstütze Kundenberater:innen im Kreditgeschäft.
- Arbeitgeber: Die Volksbank Kärnten gestaltet die Hausbank der Zukunft mit einem wertschätzenden Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remotework und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere eigenverantwortlich in einem dynamischen Team mit einer Du-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Kreditgeschäft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einstiegsgehalt ab € 2.650,19 brutto monatlich, mit Entwicklungsmöglichkeiten.
FÜR ALLE, DIE GEMEINSAM WACHSEN WOLLEN
Gestalte mit uns gemeinsam die Hausbank der Zukunft und bewirb Dich noch heute! Du bist auf der Suche nach einem sinnstiftenden Job in der Finanzwelt und möchtest deine Karriere eigenverantwortlich mitgestalten? Lernen wir uns kennen!
GESTALTE DEINE ZUKUNFT - MIT DEINEN KOMPETENZEN
- Du beurteilst Kreditanträge und -anfragen im Privat- und Firmenkundengeschäft.
- Du unterstützt unsere Kundenberater/innen fachlich bei der Gestaltung der Kreditengagements.
- Du bewertest die Bonität unserer Kunden durch die Analyse von quantitativen und qualitativen Daten.
BEGEISTERE UNS - MIT DEINEN QUALITÄTEN
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise betriebswirtschaftliches Studium) und/oder bringst Erfahrung im Kreditgeschäft mit.
- Du bist interessiert an marktwirtschaftlichen Zusammenhängen und bist gut im analytischen und vernetzten Denken.
- Du überzeugst mit deiner kommunikativen, kooperativen und selbstbewussten Persönlichkeit.
- Du erledigst deine Aufgaben präzise und lösungsorientiert.
PROFITIERE VON UNSEREN ANGEBOTEN
- Wir legen viel Wert auf umfangreiche Einschulung und fortlaufende Weiterbildung.
- Am Anfang nehmen wir uns besonders viel Zeit für dich und deinen Einstieg in der Volksbank Kärnten.
- Wir bieten dir genügend Freiraum und Flexibilität um dein Leben vielfältig und bunt zu gestalten: Wir stehen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und Remotework.
- Wir unterstützen deine fachliche Entwicklung und beraten dich gerne.
- Wir leben eine durchgehende Du-Kultur über alle Hierarchieebenen und ein wertschätzendes Miteinander.
- Wir bieten zahlreiche Benefits als Lohn für deinen Einsatz.
Diese Position unterliegt dem KV für die Angestellten der gewerblichen Kreditgenossenschaften. Das Einstiegsgehalt beträgt zu Beginn ab € 2.650,19 Brutto monatlich. Nach einer facheinschlägigen Ausbildung (Dauer ca. 12 bis max. 18 Monate), die du in der Volksbank Akademie absolvierst, erhöht sich das Bruttogehalt auf mind. € 2.862,15. Für die Höhe der Überzahlung berücksichtigen wir deine individuellen Qualifikationen, Ausbildungen und Berufserfahrung. Die Volksbank Kärnten lebt Chancengleichheit und Diversität und freut sich über deine Online-Bewerbung.
Mitarbeiter:in Kreditrisikomanagement, Junior (30 - 38,5 Std./Wo) Arbeitgeber: Volksbank Kärnten
Kontaktperson:
Volksbank Kärnten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Kreditrisikomanagement, Junior (30 - 38,5 Std./Wo)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Kreditrisikomanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen in der Finanzwelt verstehst und wie sie sich auf die Kreditvergabe auswirken können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare zum Thema Kreditrisikomanagement, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur der Volksbank Kärnten zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit im Team zu beantworten. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Kreditrisikomanagement, Junior (30 - 38,5 Std./Wo)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position im Kreditrisikomanagement eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor und erkläre, warum du für diese Rolle geeignet bist.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position eine Analyse von quantitativen und qualitativen Daten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Ausbildung anführen, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Kärnten vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung im Kreditgeschäft und deiner Ausbildung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Volksbank Kärnten und ihre Werte. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einer wertschätzenden Unternehmenskultur verstehst und schätzt.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zum analytischen Denken zu zeigen. Du könntest gebeten werden, einen Kreditantrag zu bewerten oder eine hypothetische Situation zu analysieren. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur.
