Junior Firmenkundenberater (m/w/d)

Wir sind eine mittelständische Genossenschaftsbank in der Region Nordhessen und Südniedersachsen mit rund 500 Mitarbeiter*innen. Gemeinsam gestalten wir mit Leidenschaft die Finanzgeschäfte unserer mehr als 110.000 Privat- und Firmenkund*innen. Hierbei zeichnet uns unser lebensbegleitender Beratungsansatz aus: Wir fokussieren eine kontinuierliche, zuverlässige Partnerschaft auf Augenhöhe und eine zukunftsweisende Ausrichtung unserer Geschäftstätigkeit. Wir sind mehr als Bank. Wir sind Genossenschaft. Gestalten Sie mit!

Als Junior Firmenkundenberater*in betreuen Sie Geschäftskund*innen, die unseren Firmenkunden-Regionalteams zugeordnet sind. Überwiegend sind dies „Pool-Kund*innen“, in Absprache können Sie jedoch auch erste Firmenkund*innen in die Direktzuordnung übernehmen. Im Rahmen unseres Strategiegesprächs (Beratungskonzept) erfassen Sie die Ziele der Geschäftskund*innen und unterbreiten Lösungsvorschläge, die auf einer Analyse der individuellen Finanz- und Lebenssituation basieren. Sie machen unsere hohe Beratungskompetenz und unsere unternehmerischen Werte erlebbar.

• Kundenberatung: Sie lernen die ganzheitliche, genossenschaftliche Finanzberatung von Firmenkund*innen kennen. Bei Bedarf ziehen Sie erfahrenere Firmenkundenberater*innen, spezialisierte Kolleg*innen der Bank oder Verbundpartner hinzu. Bereits nach kurzer Zeit übernehmen Sie Beratungstermine zu ausgewählten Produkten selbstständig. Ihr Fokus liegt hierbei auf den genossenschaftlichen Bedarfsfeldern: Liquiditätsanalyse, Investition/Finanzierung, Zahlungsverkehr, Unternehmensrisiken, Firmen-Versorgungssystem, Vorsorge- und Ruhestandsplanung, Vermögensberatung, Zukunftssicherung der Familie, Nachfolgeplanung.
• Kundenbetreuung: Sie betreuen schwerpunktmäßig Kund*innen aus den Segmenten Geschäfts- und Gewerbekunde und bauen eine vertrauensvolle Kundenbeziehung auf.
• Kundenverwaltung: Sie übernehmen die Ihnen zugeordnete Sachbearbeitung (z. B. Disposition und Vor- und Nachbereitung von Terminen).
• Potenzialanalyse: Sie identifizieren mögliche Kundenbedarfe und halten den Kontakt zu unseren Kund*innen durch Ihre eigeninitiierte Ansprache aufrecht.
• Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit den Kolleg*innen des Firmenkundencenters, der Marktassistenz Firmenkundenberatung und der zentralen Marktunterstützung zusammen.

Sie haben eine Bankausbildung abgeschlossen und besitzen bereits 1-2 Jahre Erfahrung in der Finanzberatung von Firmenkund*innen. Sie haben idealerweise die Weiterbildung „Firmenkundenbetreuer I“ an der GenoAkademie oder eine gleichwertige Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen bereits über die WKR-Kompetenz. Sie kommunizieren schriftlich und mündlich sicher auf Deutsch (mind. C1). Sie besitzen einen Führerschein (Klasse B). Sie haben eine ausgeprägte Leidenschaft für das Firmenkundengeschäft und sind in der Lage, (Vertriebs-)Potenziale zu erkennen und zu nutzen. Die Erreichung von Vertriebszielen verfolgen Sie aktiv. Sie begegnen Ihrem Gegenüber auf Augenhöhe, interessiert und wertschätzend. In die individuellen Situationen Ihrer Kund*innen (Emotionen, Motive, etc.) können Sie sich gut hineinversetzen. Sie gestalten soziale Beziehungen durch aktives Zuhören, sind in der Lage die Wünsche und Bedarfe Ihrer Kund*innen zu erkennen und berücksichtigen diese in Ihrer Beratung ganzheitlich. Sie überzeugen im Kontakt zu Ihren Kund*innen durch eine klare Kommunikation sowie Ihr sicheres und verbindliches Auftreten. Sie sind für Ihre „hands-on-Mentalität“ bekannt, übernehmen gerne Verantwortung und nutzen gegebene Entscheidungsspielräume aus. Alternativ sind Sie bereit, in eine solche Rolle hineinzuwachsen.

Ein Vergütungspaket bestehend aus einem Grundgehalt von 44.200 € bis 54.900 € (inkl. 13. Gehalt), erfolgsabhängiger Bonuszahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen, Job-Ticket, Job-Rad und Studienförderung. Ein umfangreiches internes und externes Seminarangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Feedbackgespräche. Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch 30 Urlaubstage im Jahr (bei Vollzeittätigkeit), individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten (06:00 - 20:00 Uhr; nach Kundenbedarf), mobile Arbeit, Betriebskindergarten und Ferienbetreuung sowie Sonderurlaub unterstützt. Ein vielfältiges Angebot von gesundheitserhaltenden und - fördernden Maßnahmen wie z. B. Business-Yoga, Augenuntersuchung, Gesundheits-Check, sowie Ernährungskurse.