Junior Führungskraft Privatkunden/ Vertrieb (m/w/d)

Wir sind eine Genossenschaftsbank in der Region Nordhessen und Südniedersachsen mit rund 500 Mitarbeiter*innen. Gemeinsam gestalten wir mit Leidenschaft die Finanzgeschäfte unserer mehr als 110.000 Privat- und Firmenkund*innen. Hierbei zeichnet uns unser lebensbegleitender Beratungsansatz aus: Wir fokussieren eine kontinuierliche, zuverlässige Partnerschaft auf Augenhöhe und eine zukunftsweisende Ausrichtung unserer Geschäftstätigkeit. Wir sind mehr als Bank. Wir sind Genossenschaft. Gestalten Sie mit!

Als Junior Führungskraft (m/w/d) sichern Sie unsere Marktposition im Bereich des Privatkundensegments. Ihr Fokus liegt hierbei auf der zukunftsorientierten Gestaltung unseres Filialnetzes, der Anpassung des stationären Angebotes auf sich veränderndes Verhalten unserer Kund*innen und dem Ausbau des persönlichen sowie digital-persönlichen Vertriebs – sowohl des Retailgeschäftes als auch der qualifizierten genossenschaftlichen Beratung.

Ihre Rolle in unserem Team - hier gestalten Sie mit:

• Mitarbeiterführung: Sie verantworten die werte- und erfolgsorientierte Führung eines kleinen Teams der Privatkundenbank (Vertriebsmitarbeiter*innen).
• Zielvereinbarung: Sie vereinbaren Vertriebs- und/ oder Qualitätsziele mit Ihren Mitarbeiter*innen und übernehmen die qualitative und quantitative Kontrolle der Zielerreichung.
• Qualitätsmanagement: Sie stellen die Einhaltung definierter Qualitätsstandards und die zielorientierte Umsetzung der Arbeitsaufgaben Ihrer Mitarbeiter*innen sowie der Omnikanalstrategie im Privatkundengeschäft sicher.
• Marktbearbeitung: Sie verantworten gemeinsam mit Ihrer Bereichsleitung den weiteren Ausbau unseres digitalen Vertriebs/ Service im Privatkundengeschäft und wirken zudem bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit sowie -bindung in der persönlichen und digital-persönlichen Beratung sowie Kommunikation mit.
• Weiterentwicklung: Sie beteiligen sich innerhalb Ihres Funktionsbereiches an der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse.

Ihr Profil - das bringen Sie mit:

• Sie haben eine Aus-/Weiterbildung im Bereich Banking & Finance abgeschlossen (z. B. Bankkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen) und mehrjährige praktische Erfahrungen in der ganzheitlichen Finanzberatung von Privatkund*innen gesammelt (inkl. Wertpapier- und Versicherungsprodukte).
• Sie haben die Lehrgangsreihe Beraterpass II inkl. des Kompetenznachweises oder eine vergleichbare Weiterbildung absolviert.
• Sie sind bereit, sich weiterzuqualifizieren (z. B. Bankfachwirt/ Betriebswirt/ Leadership).
• Darüber hinaus beabsichtigen Sie, erste praktische Erfahrungen in der Führung von (Vertriebs-)Teams zu sammeln.
• Sie kommunizieren schriftlich und mündlich sicher auf Deutsch (mind. C1).
• Sie haben eine ausgeprägte Leidenschaft für den digital-persönlichen Vertrieb/ Service und dessen konsequente, zielorientierte (Weiter-)Entwicklung.
• Sie identifizieren sich in hohem Maß mit unseren Unternehmenswerten und sind in der Lage, die Leistungsmotivation Ihrer Mitarbeiter*innen zu sichern bzw. zu steigern.
• Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine hohe Vertriebs- und Handlungsorientierung aus.
• Sie überzeugen im Kontakt zu Ihren Mitarbeiter*innen und anderen Kolleg*innen durch Ihr sicheres, verbindliches und wertschätzendes Auftreten.
• In die Emotionen, Motive und Gedanken anderer Personen können Sie sich gut hineinversetzen.

Unsere Benefits - das bieten wir Ihnen:

• Gehalts- und Sozialleistungen: Ein Vergütungspaket bestehend aus einem Grundgehalt von 45.800 € bis 62.900 € (inkl. 13. Gehalt), erfolgsabhängiger Bonuszahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen (40 € bei Vollzeittätigkeit), Job-Ticket und JobRad.
• Work-Life-Balance: Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch 30 Urlaubstage im Jahr (bei Vollzeittätigkeit), individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten (06:00 - 20:00 Uhr), mobile Arbeit, Betriebskindergarten und Ferienbetreuung sowie Sonderurlaub unterstützt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Ein umfangreiches internes und externes Seminarangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
• Gesundheitsförderung: Ein vielfältiges Angebot gesundheitserhaltender und -fördernder Maßnahmen wie z. B. Business-Yoga, Augenuntersuchung, Gesundheits-Check sowie Ernährungskurse.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden und die Zukunft des Bankings mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte direkt über unser Bewerberportal. Vielen Dank. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!